Vistas de página en total

viernes, 20 de septiembre de 2019

DESPIDOS MASIVOS EN MUSIMUNDO CHACO.


CIS COMUNICA.- 20/09/2019.- La empresa Musimundo cerró 13 sucursales esta semana y hoy sumó una veintena de despidos en la administración central en Resistencia, Chaco. Todos los despidos fueron sin causa y las indemnizaciones serán abonadas en cuotas según comunicó el delegado gremial Daniel Ojeda.

En ese establecimiento se desempeñan trabajadores encuadrados en el convenio de comercio y del sindicato de camioneros, aunque las desvinculaciones afectan a los mercantiles cuyo gremio -el Centro Empleados de Comercio de Resistencia- es conducido por Roque Schulz quien al momento de los despidos se encontraba afectado a su campaña electoral como candidato a concejal del Frente Integrador para las elecciones del próximo 11 de noviembre en la capital chaqueña. A los despidos en Musimundo se suman 13 en el Call Center Ápex y 7 en Conecta desde el pasado lunes sin que los dos gremios que disputan la patria potestad de los teleoperadores hayan tomado alguna iniciativa que mitigara el estado de orfandad en el que deben atravesar estos momentos de angustias y abusos patronales.

                                            Roque Schulz. Secretario General del CECR. (Hacer Click).

Musimundo, propiedad de la familia Franchino, argumentan dificultades económicas que justifican la decisión empresaria y la imposibilidad de abonar las indemnizaciones como marca la ley de contrato de trabajo, sin embargo no existe el proceso legal que lo avale, por lo que se puede presumir que la intención empresarial es evadir el preventivo de crisis que si los habilita a negociar el pago de indemnizaciones pero no podría desprenderse del personal con mayor antigüedad como es el caso de todos los trabajadores despedidos en el día de hoy que muchos de ellos llevaban entre 15 y 25 años en la firma.

A todos ellos, la gerencia les mostró un papel informal donde se les notificó el despido, que luego les llegaría el telegrama y que entonces llamaran por teléfonos para que les digan cómo sería el plan de pago de sus liquidaciones, aunque la legislación prevé que el pago esté depositado el quinto día hábil después del despido. No hay señales que vayan a respetarlos, más bien los quieren estafar.