CIS COMUNICA.- 13/10/2019.-
Hace más de 20 días, la empresa propiedad del Grupo Carsa, cerró
decenas de sucursales y despidió cientos de trabajadores en
distintas ciudades del país. En los telegramas les daban un numero
de teléfono
donde llamar para preguntar cuándo les pagarían. “Llamamos a
todos. regional, gerentes, administración de personal, al gerente de
RRHH de apellido Santa Cruz. No saben nada. No llamamos a Franchino
(José María,
uno de los dueños) porque
no tenemos el numero”. Cuenta una trabajadora despedida
en la provincia
de Buenos Aires.
Resulta que a tres semanas de los despidos, los trabajadores no han percibido sus indemnizaciones que debieron estar depositadas a fines de septiembre, pasado el cuarto día hábil luego de haber sido notificados de la desvinculación.
Ha instancia de los trabajadores que en la capital chaqueña realizaron medidas de fuerza y lograron la intervención de la subsecretaría de trabajo, supieron de parte de la directiva Dolores Troncha que la empresa atravesaba una crisis y que las indemnizaciones serían abonadas en cuotas.
“En San Antonio Oeste, Río Negro, el día 20 de septiembre de 2019, asistimos a nuestro trabajo con entrada a las 8:30 horas, donde nos informan el cierre de la sucursal sin previo aviso, quedando de esta forma, siete trabajadores, desempleados. La doctora Dolores Troncha, abogada de la empresa nos comunicó que el día 8 de octubre estarían disponibles nuestros sueldos. El día 9 de octubre nos acercamos al Sindicato de Empleados de Comercio de la localidad, donde el encargado del mismo, Gustavo Rolón nos expresa que, como los sueldos son depositados a partir del día 1 al 10 de cada mes, aguardemos con paciencia. Vencido el plazo de fecha de cobros, no recibimos noticias y no se han comunicado con nosotros, tampoco cobramos nuestros sueldos e indemnizaciones”.
“Yo soy de La Plata y acá al día de hoy ni siquiera nos depositaron el sueldo, mucho menos tenemos una propuesta de pago con respecto a la indemnización”.
“Acá en Bahía Blanca el sindicato nos dijo que Olavarría, Mar del Plata, La Plata y la mayoría habían estado de acuerdo y que en dos días nos daban novedades y esto fue el miércoles, nosotros propusimos que si es una negociación empezar a plantear menos cuotas y dijeron que lo iban a proponer pero lo decidía la mayoría”.
“En Mar del Plata al inicio dijeron que la primera semana de octubre cobraríamos la liquidación final. Y después presentarían una propuesta de las indemnizaciones. En esta semana como no nos pagaron. Un compañero habló con Dolores Troncha y le dijo que la semana que viene se ocuparían de lo nuestro”
“La contraoferta del sindicato de Bahía Blanca, fue que a los que tienen hasta 3 años de antigüedad se les pague en 2 cuotas, de tres a seis años en 4 cuotas y más de seis años en la empresa en 6 cuotas”.
Musimundo propuso en la última audiencia en Resistencia pagar a los de más de 14 años de antigüedad en 16 cuotas. A los de más de 11 años en 13 cuotas. A los de 6 en en 10 cuotas, a los de 4 en 8 cuotas, a los de 3 en 6 cuotas, más que propuestas parecen maniobras para no pagarle a ninguno o lo menos posible apostando a la devaluación del peso. Todo sin intereses a favor de los trabajadores afectados.
“Desde nuestro sindicato nos comunicaron que no puede realizar otra acción ya que se encuentran en conciliación obligatoria”.
“Los del sindicato nos dijeron que no hagamos nada y el regional y la gerente nos dijeron que esperemos que no nos expongamos”.
“FAECyS lo único que hace es dilatar los tiempos. Ademas nunca hubo una propuesta de Musimundo directa a nosotros”.
“Acá en Neuquén la gente del Centro Empleado de Comercio se portó muy bien con nosotros. Nos está ayudando y mucho. Porque estábamos solos”.
“De central, nunca dijeron nada, nunca un email, nunca dan la cara... SIEMPRE se manejaron así... cero RESPETO!!!”.
Al bono de 5 mil pesos directamente no lo van a abonar dijeron, porque la empresa alega una crisis que no acreditó, ni existe registro de inicio de un preventivo de crisis al momento de tomar la decisión de despedir masivamente al personal, mientras la familia Franchino exhibe sus excursiones por el mundo.
Y es que plata tienen. El tema es dónde. Solo en propiedades (terrenos y edificios) la empresa tiene un capital superior a los mil millones de pesos según lo declara en su último balance presentado a la bolsa de valores en mayo pasado por José María Franchino y Roberto Saez, los propietarios del Grupo Carsa, Burdeos S.A entre otras firmas.
Por su parte, la federación de empleados de comercio que nuclea a los sindicatos que encuadran convencionalmente a los trabajadores realizaron un pedido de conciliación obligatoria dirigida a Dante Sica Ministro de Producción y Trabajo de Nación, sin embargo, antes que la cartera laboral resolviera el pedido, la propia FAECyS desistió de su pedido porque iba a judicializar y nunca más se ocupó del tema. De hecho FAECyS jamás demanda a una empresa para defender a los empleados de comercio, salvo que se trate del cobro los aportes sindicales. Ni siquiera se ocupa de los sindicatos que agrupa. De los 300 la mitad no tienen personería gremial pese a que fueron fundados hace décadas, por lo tanto tiene absoluta dependencia económica y política gremial del centralismo porteño.
En Chaco, hubo bloqueó total de los depósitos. Manifestaciones. Denuncias en organismos gubernamentales y medios de prensa, pero todo en forma solitaria del delegado Daniel Ojeda y sus compañeros. Al mismo tiempo que los trabajadores solicitaban se decrete la conciliación obligatoria en Resistencia, la FAECyS desistía del pedido en Buenos Aires dejando pegado a todos los sindicatos del interior se habían apegado a esa intervención. Lo llamativo del acta de declinación (donde le soltaron la mano a los trabajadores) ni siquiera hacen mención, ni reclaman el pago de la deuda de Musimundo con los trabajadores, ni se mostraron ofendidos de no haber sido informados de tamaña desición empresaria por el impacto social que produce entre sus representados, que la empresa tiene obligación de hacerlo y los sindicatos de exigir. Ni siquiera una muestra de congoja por la grave situación que viven los trabajadores de Musimundo, tanto los despedidos como los que aún conservan sus empleos en la completa incertidumbre laboral y en soledad al momento de la defensa de sus derechos.
Finalmente el viernes 4 de octubre llego la conciliación y al día siguiente todos los despedidos volvieron a sus puestos de trabajo aunque no les dieron tarea. El lunes la empresa realizó un lockaut (Huelga del patrón), esto pudo profundizar el conflicto que en algunos momentos se torna virulento por los agravios hacia los trabajadores, que en este caso la empresa evitó abonando los salarios adeudados en Resistencia, excepto en el resto del país.
Lo cierto es que fuera del ámbito de Resistencia, en ningún lugar del país se ha exhibido un acta, una intimación o gestión sindical en defensa de los trabajadores, todo fue rumores, versiones sindicales y empresariales y muchas mentiras.
“Supuestamente el jueves hay una reunión por los locales de Provincia de Buenos Aires”. Según lo confirmó un dirigente sindical del CEC Mar del Plata, serían recibidos por el Ministro de Trabajo Bonaerense Marcelo Villegas. Allí le plantearán al ex directivo de Walmart y Cencosud la situación de sus representados en la provincia.
Desde el aspecto legal, muy poco trabajadores han accionado, confiados en las promesas de la empresa, en el consejo de sus sindicatos. Buscan ganar tiempo y asfixiarlos económicamente e inducirlos a un pésimo acuerdo en el pago de sus indemnizaciones obligados por las urgencias económicas. Lo hacen todo el tiempo en todos lados y casi siempre les funciona.
“Acá en Olavarría hicimos de todo, no es una cuestión de llamar la atención no les importa. Es una cuestión de intención, no han mostrado realmente interés de cumplir e ir por la vía legal nos lleva tiempo... Y nuestros hijos no comen papeles es desesperante lo que hacen”.
“Lo mismo Mar del Plata. Nos están amansando. Acá nos meten miedo”.
Hasta ahora el miedo es solo desconocimiento, pero esos factores se corrigen y entonces ese miedo perderá eficacia y lamentarán los verdugos que pretenden jugar con ellos, los olvidados empleados de comercio de Argentina.
Resulta que a tres semanas de los despidos, los trabajadores no han percibido sus indemnizaciones que debieron estar depositadas a fines de septiembre, pasado el cuarto día hábil luego de haber sido notificados de la desvinculación.
Ha instancia de los trabajadores que en la capital chaqueña realizaron medidas de fuerza y lograron la intervención de la subsecretaría de trabajo, supieron de parte de la directiva Dolores Troncha que la empresa atravesaba una crisis y que las indemnizaciones serían abonadas en cuotas.
“En San Antonio Oeste, Río Negro, el día 20 de septiembre de 2019, asistimos a nuestro trabajo con entrada a las 8:30 horas, donde nos informan el cierre de la sucursal sin previo aviso, quedando de esta forma, siete trabajadores, desempleados. La doctora Dolores Troncha, abogada de la empresa nos comunicó que el día 8 de octubre estarían disponibles nuestros sueldos. El día 9 de octubre nos acercamos al Sindicato de Empleados de Comercio de la localidad, donde el encargado del mismo, Gustavo Rolón nos expresa que, como los sueldos son depositados a partir del día 1 al 10 de cada mes, aguardemos con paciencia. Vencido el plazo de fecha de cobros, no recibimos noticias y no se han comunicado con nosotros, tampoco cobramos nuestros sueldos e indemnizaciones”.
“Yo soy de La Plata y acá al día de hoy ni siquiera nos depositaron el sueldo, mucho menos tenemos una propuesta de pago con respecto a la indemnización”.
“Acá en Bahía Blanca el sindicato nos dijo que Olavarría, Mar del Plata, La Plata y la mayoría habían estado de acuerdo y que en dos días nos daban novedades y esto fue el miércoles, nosotros propusimos que si es una negociación empezar a plantear menos cuotas y dijeron que lo iban a proponer pero lo decidía la mayoría”.
“En Mar del Plata al inicio dijeron que la primera semana de octubre cobraríamos la liquidación final. Y después presentarían una propuesta de las indemnizaciones. En esta semana como no nos pagaron. Un compañero habló con Dolores Troncha y le dijo que la semana que viene se ocuparían de lo nuestro”
“La contraoferta del sindicato de Bahía Blanca, fue que a los que tienen hasta 3 años de antigüedad se les pague en 2 cuotas, de tres a seis años en 4 cuotas y más de seis años en la empresa en 6 cuotas”.
Musimundo propuso en la última audiencia en Resistencia pagar a los de más de 14 años de antigüedad en 16 cuotas. A los de más de 11 años en 13 cuotas. A los de 6 en en 10 cuotas, a los de 4 en 8 cuotas, a los de 3 en 6 cuotas, más que propuestas parecen maniobras para no pagarle a ninguno o lo menos posible apostando a la devaluación del peso. Todo sin intereses a favor de los trabajadores afectados.
“Desde nuestro sindicato nos comunicaron que no puede realizar otra acción ya que se encuentran en conciliación obligatoria”.
“Los del sindicato nos dijeron que no hagamos nada y el regional y la gerente nos dijeron que esperemos que no nos expongamos”.
“FAECyS lo único que hace es dilatar los tiempos. Ademas nunca hubo una propuesta de Musimundo directa a nosotros”.
“Acá en Neuquén la gente del Centro Empleado de Comercio se portó muy bien con nosotros. Nos está ayudando y mucho. Porque estábamos solos”.
“De central, nunca dijeron nada, nunca un email, nunca dan la cara... SIEMPRE se manejaron así... cero RESPETO!!!”.
Al bono de 5 mil pesos directamente no lo van a abonar dijeron, porque la empresa alega una crisis que no acreditó, ni existe registro de inicio de un preventivo de crisis al momento de tomar la decisión de despedir masivamente al personal, mientras la familia Franchino exhibe sus excursiones por el mundo.
Y es que plata tienen. El tema es dónde. Solo en propiedades (terrenos y edificios) la empresa tiene un capital superior a los mil millones de pesos según lo declara en su último balance presentado a la bolsa de valores en mayo pasado por José María Franchino y Roberto Saez, los propietarios del Grupo Carsa, Burdeos S.A entre otras firmas.
Por su parte, la federación de empleados de comercio que nuclea a los sindicatos que encuadran convencionalmente a los trabajadores realizaron un pedido de conciliación obligatoria dirigida a Dante Sica Ministro de Producción y Trabajo de Nación, sin embargo, antes que la cartera laboral resolviera el pedido, la propia FAECyS desistió de su pedido porque iba a judicializar y nunca más se ocupó del tema. De hecho FAECyS jamás demanda a una empresa para defender a los empleados de comercio, salvo que se trate del cobro los aportes sindicales. Ni siquiera se ocupa de los sindicatos que agrupa. De los 300 la mitad no tienen personería gremial pese a que fueron fundados hace décadas, por lo tanto tiene absoluta dependencia económica y política gremial del centralismo porteño.
En Chaco, hubo bloqueó total de los depósitos. Manifestaciones. Denuncias en organismos gubernamentales y medios de prensa, pero todo en forma solitaria del delegado Daniel Ojeda y sus compañeros. Al mismo tiempo que los trabajadores solicitaban se decrete la conciliación obligatoria en Resistencia, la FAECyS desistía del pedido en Buenos Aires dejando pegado a todos los sindicatos del interior se habían apegado a esa intervención. Lo llamativo del acta de declinación (donde le soltaron la mano a los trabajadores) ni siquiera hacen mención, ni reclaman el pago de la deuda de Musimundo con los trabajadores, ni se mostraron ofendidos de no haber sido informados de tamaña desición empresaria por el impacto social que produce entre sus representados, que la empresa tiene obligación de hacerlo y los sindicatos de exigir. Ni siquiera una muestra de congoja por la grave situación que viven los trabajadores de Musimundo, tanto los despedidos como los que aún conservan sus empleos en la completa incertidumbre laboral y en soledad al momento de la defensa de sus derechos.
Finalmente el viernes 4 de octubre llego la conciliación y al día siguiente todos los despedidos volvieron a sus puestos de trabajo aunque no les dieron tarea. El lunes la empresa realizó un lockaut (Huelga del patrón), esto pudo profundizar el conflicto que en algunos momentos se torna virulento por los agravios hacia los trabajadores, que en este caso la empresa evitó abonando los salarios adeudados en Resistencia, excepto en el resto del país.
Lo cierto es que fuera del ámbito de Resistencia, en ningún lugar del país se ha exhibido un acta, una intimación o gestión sindical en defensa de los trabajadores, todo fue rumores, versiones sindicales y empresariales y muchas mentiras.
“Supuestamente el jueves hay una reunión por los locales de Provincia de Buenos Aires”. Según lo confirmó un dirigente sindical del CEC Mar del Plata, serían recibidos por el Ministro de Trabajo Bonaerense Marcelo Villegas. Allí le plantearán al ex directivo de Walmart y Cencosud la situación de sus representados en la provincia.
Desde el aspecto legal, muy poco trabajadores han accionado, confiados en las promesas de la empresa, en el consejo de sus sindicatos. Buscan ganar tiempo y asfixiarlos económicamente e inducirlos a un pésimo acuerdo en el pago de sus indemnizaciones obligados por las urgencias económicas. Lo hacen todo el tiempo en todos lados y casi siempre les funciona.
“Acá en Olavarría hicimos de todo, no es una cuestión de llamar la atención no les importa. Es una cuestión de intención, no han mostrado realmente interés de cumplir e ir por la vía legal nos lleva tiempo... Y nuestros hijos no comen papeles es desesperante lo que hacen”.
“Lo mismo Mar del Plata. Nos están amansando. Acá nos meten miedo”.
Hasta ahora el miedo es solo desconocimiento, pero esos factores se corrigen y entonces ese miedo perderá eficacia y lamentarán los verdugos que pretenden jugar con ellos, los olvidados empleados de comercio de Argentina.
