Con el avance de las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial y la introducción de mecanismos de recolección de información audiovisual en los ámbitos laborales y su posterior uso para controlar, sancionar o despedir trabajadores hace necesario que los sindicatos revisen por primera vez si el uso de cámaras en los lugares de trabajo es compatible con la Ley de Protección de Datos Personales 25.326 vigente en Argentina.
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