Fernando Aranda, delegado gremial del Sindicato Joven CIS en el supermercado Chango Más de Clorinda presentó ante la empresa un RELEVAMIENTO DE CONDICIONES DE TRABAJO a partir del testimonio del personal del establecimiento.
En el texto remitido a la sede central de la compañía se informa sobre los Cambios de horarios que Se realizan sin un tiempo de previsión.
Denuncia que la gerencia no trabaja con la gente. Se esconden de los problemas del que se volvieron parte. Especialmente en los días en que hay mucha frecuencia de clientes que vienen de Paraguay, es cuando más se necesita su apoyo y no están.
Las bajadas de lineamientos desde la dirección y la gerencia hacia los empleados no siempre son las mismas, debido a las reiteradas discrepancia entre los jefes.
En línea de cajas, no hay insumos para limpieza a los que se le suma la poca o nula capacitación. También exigen igualdad de trato al momento del reconocimiento, que sea equitativo y no motivado por el favoritismo.
Con la libreta sanitaria les piden estudios de Chagas pero la obra social y el hospital público se niegan a realizarlos, por lo que deben afrontar los gastos los trabajadores pese a los bajos salarios que perciben frente al costo de vida de una economía de frontera dolarizada, que remarca todos los días.
Estos son algunos de los reclamos elevados a la empresa que lejos de tomar nota para cumplir con sus obligaciones, decidió anular la llave de la luz de la sala de descanso como respuesta. Así lo relata el delegado gremial por el Sindicato Joven CIS en ese lugar.
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