CIS
COMUNICA.- 12/03/2022.- El cuerpo de delegados del Sindicato Joven CIS en la
planta Sadesa de Lomas de Zamora viene llevando adelante reclamos por la
modificación de las condiciones de trabajo en el sector denominado ‘La Ribera’,
por donde comienza el proceso de curtido del cuero. Allí los cueros son
preparados para que ingresen en las maquinas que harán el resto hasta que se
convierten en una lámina que se exporta para que se conviertan en zapatillas
Adidas o Nike, o en asientos de autos de alta gama.
En medio de la pandemia, la
planta comenzó a realizar todo el proceso del curtido de los cueros de toro o
búfalo, modificando de esta forma el
criterio y los tiempos de producción, es decir, implica una tarea extra, que
lleva más tiempo y mayor esfuerzo físico para el operario, una modificación que
se realizó sin consentimiento de los trabajadores, aunque la empresa asegura
que eso estuvo consensuado y avalado por el sindicato que convencionalmente
agrupa a los curtidores en la planta Lomas de Zamora, el Sindicato Obreros
Curtidores que preside el ex diputado Walter Correa. Demás está decir que, aunque
existiera un acta donde el sindicato permitiese la introducción de nuevas
tareas como es el caso en discusión, este acuerdo sería nulo porque representa
un perjuicio para el operario, por su carácter regresivo que afecta el derecho
a la irrenunciabilidad, plasmado en el Art 12 de ley de contrato de trabajo
20.744.
Frente a esta situación, los
delegados del Sindicato Joven CIS iniciaron los reclamos correspondientes ante el
empleador y al no obtener respuestas procedieron a descontar dos cuero de vaca
por cada cuero de toro. Sadesa pretende imponer el curtido de toro, sosteniendo
los niveles de producción previos, sin descontar el tiempo extra que implica su
proceso ni tampoco menos remunerarlo como sucede en la curtiembre de Esperanza,
Santa Fe, donde esta tarea está siendo reconocida y remunerada. No es la única
diferencia salarial que existe entre ambas plantas, hace un año un curtidor de
la planta en Santa Fe duplicaba el salario de su colega en Lomas de Zamora, una
diferencia que se redujo un poco producto de la lucha de los trabajadores pero
la brecha aún se mantiene.
El silencio del sindicato
formal que en el último tiempo solo abrió la boca para amenazar a los
trabajadores e instalar el rumor de despidos para frenar los reclamos, se suma
a otro de los abusos de la empresa, que sanciona de manera semi-clandestina, sin
presentar pruebas acusa a un trabajador a que le solicita un pedido de informes
que debe responderse en 48 horas -aunque la legislación establezca 30 días- escrito
del cual no le dan copia de nad ni tampoco lleva la firma de nadie en nombre de
la empresa ni siquiera del jerárquica que delata al trabajador de supuestos
incumplimientos. Cualquiera sea el argumento del trabajador presente y aunque
quede probada su inocencia o no se pruebe culpabilidad o responsabilidad alguna
de lo que se lo acusa, de todas formas se le imponen sanciones sobre
acusaciones de las que difícilmente podrá defenderse ya que no le otorgan copia
de lo que le obligan a firmar y el sindicato formal nuevamente hace el vacío o
directamente sale en defensa de la patronal.
Y así ha sido desde siempre
en la curtiembre Sadesa de Lomas de Zamora, y es la realidad que el Sindicato
Joven CIS pretender transformar con el protagonismo de los trabajadores y con
la afiliación directa a CTA como herramienta para la organización colectiva en
el sector privado argentino.-
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