Mandar 2 telegramas laborales.
1 a la ART y otro a tu empleador y quedarte en tu casa 14
días.
A LA ART DE LA PERSONA
AISLADA:
En mi carácter empleado de
la empresa ……………………………………….., cumpliendo tareas en ……………………………….., de
la ciudad de……………………………, siendo Ud. la Aseguradora de Riesgos del Trabajo contratada por mi empleador
atento es Ud. la entidad a fin de regular y
fiscalizar el cumplimiento de las medidas de prevención en materia de
salud, en el marco del estado de
EMERGENCIA, DNU 260/2020, 297/2020, DNU 367/2020 Y CONC., se le remite copia del telegrama enviado al citado, haciendo
extensivo la denuncia, intimaciones y apercibimientos allí dispuestos, a saber:
“1.- En mi carácter de
dependiente suyo, y sin perjuicio de su entero conocimiento, se notifica
fehacientemente, la imposibilidad del suscripto de prestar tareas de forma
personal, atento el estado de público y notorio conocimiento, donde un
trabajador de la sucursal …………………….sito en ………………………………….de la Ciudad de ……………………….Pcia
de ………………………………….., contrajo la enfermedad profesional del COVID-19, siendo el
mismo establecimiento donde ha prestado tareas el suscripto, estando en
contacto con la situación antedicha, con trabajadores que estando en contacto
con el trabajador que tuvo el siniestro no han seguido el protocolo de prevención
y tras haber estado en contacto con ellos y ante la posibilidad de haber estado
expuesto al agente biológico SARS-CoV-2 es que comunico los siguientes puntos a
saber:
2.- INICIA PROTOCOLO
COVID-19. CUMPLE DEBER DE COMUNICAR. PROCEDE A CUMPLIR AISLAMIENTO PREVENTIVO Y
OBLIGATORIO: Atento lo expuesto, y ante el estado de EMERGENCIA SANITARIA, DNU
260/2020, Res. 202/2020 MTEySS, y normas complementarias, se pone en vuestro
conocimiento que el citado se encuentra cumpliendo la medida de AISLAMIENTO OBLIGATORIO
en su domicilio de remitente hasta el (CONTAR 14 DIAS)……………… inclusive,
como medida de higiene y seguridad ante
casos que hayan estado en contacto de casos confirmados de COVID-19, tal es la
situación de los trabajadores del establecimiento mencionado, que habiendo
compartido espacios comunes, comedor, vestuarios, puerta de ingreso y salida
continuaron trabajando normalmente.
Que –el suscripto- tras
haber estado en contacto con ellos, por medio de la presente cumple el DEBER DE
COMUNICAR Y AISLARSE remitiendo la
presente. Por lo cual las ausencias se encuentran justificadas y el suscripto
dispensado de ir a trabajar, con goce de haberes conforme DNU 297/2020, LCT y
14 bis CN. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.”
AL EMPLEADOR DE LA
PERSONA AISLADA:
1.- En mi carácter de
dependiente suyo, y sin perjuicio de su entero conocimiento, se notifica
fehacientemente, la imposibilidad del suscripto de prestar tareas de forma
personal, atento el estado de público y notorio conocimiento, donde un
trabajador de la sucursal …………………….sito en ………………………………….de la Ciudad de ……………………….Pcia
de ………………………………….., contrajo la enfermedad profesional del COVID-19, siendo el
mismo establecimiento donde ha prestado tareas el suscripto, estando en
contacto con la situación antedicha, con trabajadores que estando en contacto
con el trabajador que tuvo el siniestro no han seguido el protocolo de prevención
y tras haber estado en contacto con ellos y ante la posibilidad de haber estado
expuesto al agente biológico SARS-CoV-2 es que comunico los siguientes puntos a
saber:
2.- INICIA PROTOCOLO
COVID-19. CUMPLE DEBER DE COMUNICAR. PROCEDE A CUMPLIR AISLAMIENTO PREVENTIVO Y
OBLIGATORIO: Atento lo expuesto, y ante el estado de EMERGENCIA SANITARIA, DNU
260/2020, Res. 202/2020 MTEySS, y normas complementarias, se pone en vuestro
conocimiento que el citado se encuentra cumpliendo la medida de AISLAMIENTO OBLIGATORIO
en su domicilio de remitente hasta el (CONTAR 14 DIAS)……………… inclusive,
como medida de higiene y seguridad ante
casos que hayan estado en contacto de casos confirmados de COVID-19, tal es la
situación de los trabajadores del establecimiento mencionado, que habiendo
compartido espacios comunes, comedor, vestuarios, puerta de ingreso y salida
continuaron trabajando normalmente.
Que –el suscripto- tras
haber estado en contacto con ellos, por medio de la presente cumple el DEBER DE
COMUNICAR Y AISLARSE remitiendo la
presente. Por lo cual las ausencias se encuentran justificadas y el suscripto
dispensado de ir a trabajar, con goce de haberes conforme DNU 297/2020, LCT y
14 bis CN. QUEDA UD. DEBIDAMENTE NOTIFICADO.”
Los telegramas laborales
son gratuitos. Se imprimen por triplicado. No necesariamente deben ser impresos
a color. https://www.correoargentino.com.ar/sites/default/files/tcl_mas_30.pdf
Si no sabés cuál es tu
ART, ingresá a esté enlace y averigualo con tu CUIL. https://www.srt.gob.ar/arg/art.php
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