CEC RESISTENCIA: HONRA SIN SINDICATOS, QUE SINDICATOS SIN HONRA.

CIS COMUNICA.- 20/11/2021.- En medio de una crisis interna por el desplazamiento de integrantes de su comisión para posicionar a su hija como la sucesora en el cargo al frente del gremio mercantil de la capital chaqueña, Roque Schulz apunta contra parte de los integrantes que lo enfrentaron en 2019. Entre los que quieren expulsar, además de Daniel Ojeda delegado de Musimundo, se suma el delegado gremial de la empresa Star, Eduardo “El Chino” Alegre. Alegre también es vocal por la minoría del CENTRO EMPLEADOS DE COMERCIO DE RESISTENCIA ante la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECyS) con mandato vigente, obtenido en la elección de 2019.-

El motivo de la expulsión, -en cuya asamblea definirán con du voto personas con dependencia laboral del sindicato bajo el gerenciamiento del impulsor de las expulsiones- es una protesta realizada en la vía pública, más puntual en la vereda del sindicato por el que fueron suspendidos 90 días todos los delegados opositores que participaron, aunque en esta embestida por la expulsión Schulz -hasta ahora- dejó afuera al delegado del Mayorista Yaguar y al del local Musimundo de la peatonal.

Roque Schulz ha perseguido a sus opositores hasta por lo que comparten en sus estados de Whatsapp, o lo que comparten en sus facebook privados, sin embargo nada ha dicho al respecto de esta publicación del medio más importante de Chaco, https://www.diarionorte.com/206546-desde-lopez-hermanos-aclararon-sobre-la-procedencia-del-medio-millon-de-dolares, donde un grupo empresario comunicó -al serle incautado dinero en el aeropuerto de Corrientes- a mediados de este año: “Nos parece importante aclarar que el origen de los fondos proviene de la venta de un inmueble al Centro Empleados de Comercio de Resistencia, en US$ 565.000.” 

La causa penal se tramitó en el Juzgado Federal de Primera Instancia de Corrientes por posible lavado de activos. En este caso ni Schulz ni sus apoderados han explicado nada ni han pedido derecho a réplica para su correspondiente desmentida de la publicación ante el medio DIARIO NORTE ni su intimación de retractación hacia los firmantes del mismo.

La realidad de los hechos es que Schulz persigue a sus opositores como a los de su frente interno para allanarle el camino a la perpetuidad de su familia al frente del gremio al que considera una empresa personal. 

CARACTERIZACION DE LA BUROCRACIA SINDICAL POST-PANDEMIA.-

En su lógica patronal, el dirigente cavalierista, lejos está de concebir su comportamiento como una abierta persecución política que afecta el derecho de libertad sindical, máxime si estos comportamientos gozan de la protección del estado que ante siendo el organismo de control se encoge de hombros y afirma que no puede hacer nada, cuando en realidad no quiere hacerlo. En el bloque interno al que pertenece integrado por delincuentes confesos, empresarios que se imprimen tarjetas de dirigentes sindicales serviles al empresariado.

Vivimos un tiempo donde la clase dirigente de los sindicatos privados en Argentina, se impone desde lo estatutario con sanciones arbitrarias, expulsiones por el ejercicio de la democracia interna. Tipos que se sostienen desde lo antidemocrático, no permitiendo elecciones libres en los centros de trabajo ni promocionando las elecciones de las conducciones en los sindicatos. 

Usan las redes o la revista sindical para promocionar una inauguraciones edilicias, pero jamás para comunicar una convocatoria a elecciones, eso se hace a escondidas en una solicitada un domingo en algún diario de papel en tiempos donde se lee poco el diario de papel.

Están anticuados en las consignas que consideran centrales para definir un curso de acción, no les importa conectar con la clase obrera actual, a quienes se les habla de una concepción de estado de bienestar, para injertar preocupaciones que no son prioridad para los trabajadores de este tiempo, la mitad de ellos a merced del empleo no registrado, y la otra bajo formas de contratación fraudulenta como la tercerización y los contratos de medio tiempo, a su vez todos en un marco de precarización, y maltrato, siempre a cambio de bajos salarios. 

Para sostener todo eso, proceden con el manual de la patota, del "no es el momento", del "aval de la conducción", "del sello del ministerio", siempre con la inmediatez para lo simbólico del que se manifiesta con concienzudos comunicados de prensa respecto a un hecho en otra parte del mundo, sin la misma reacción para las injusticias en el entorno inmediato. Cambiarlos implica enfrentarlos y no ser las cómodas víctimas de sus decisiones, que es un argumento de la dirigencia que no comparte pero los legitima, con la excusa de "cambiar las cosas desde adentro".

El otro dato paradójico; es que un sindicato sancione a sus miembros, por realizar una manifestación sindical en defensa de sus derechos, encima esta por que quieren expulsar trabajadores del gremio OCURRIÓ EN LA VÍA PUBLICA, el gremio ese día bajó las persianas, Schulz andaría por Europa de paseo como tantas veces lo hizo, ni el ruido habrá escuchado, por que la expulsión, además de antisindical, resulta contradictoria con lo actuado, extemporánea, prescripta, e improcedente, por lo que solo corresponde impugnar la asamblea como el citado orden del día y avanzar al punto donde Roque Schulz deberá dar explicaciones respecto a las finanzas del gremio, o en esta asamblea o ante los afiliados en un futuro no tan lejano.