EL SINDICATO JOVEN CIS DISCUTE LA COMPENSACIÓN DEL SÁBADO PASADAS LAS 13 HORAS.-

CIS COMUNICA.- 06/11/2021.- El Sindicato Joven CIS a través de sus dirigentes y organizadores viene abriendo la discusión con los empleadores donde laboran los afiliados y afiliadas directas a CTA y agrupados/as en el CIS, para que el acuerdo que establece el pago de las horas dominicales al 100%, incluya las horas que se trabajan desde las 13 horas del día sábado, a partir de la Resolución Nº 133/07 del Ministerio de Trabajo del año 2007.

En ese un acuerdo entre la FAECyS y las empresas supermercadistas se estableció una compensación adicional del CIENTO POR CIENTO (100%), para trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empleados de Comercio Nº 130/75, para el el personal que trabaje los días domingos.

Esta reglamentación que se remite a la prohibición de ocupar a la persona trabajadora estipulada en el Art. 204 LCT, a partir del sábado a las 13 horas hasta las 24 del domingo, no contempló remuneración de las horas que van desde las 13 a las 24 del sábado, solo reconoce las horas del domingo, por lo tanto es una normativa insuficiente que debe revisarse.

En ese sentido es que desde el Sindicato Joven CIS se intervien, porque no puede dejarse librada a la simple voluntad del empleador el cumplimiento de estos derechos ni a la predisposición de hacerlos respetar del lado de los sindicatos formales.

La reticencia de las empresas a respetar el Art. 204 radica en la inexistencia de penalidades, aunque En el articulo 6° de la ley 18.204, donde se establece el régimen del descanso semanal en el país establece multas económicas que nunca se aplican, ni tampoco es el objeto del debate.

Lo que le planteamos desde el Sindicato Joven CIS a las empresas, es que los trabajadores concluyan su jornada el sábado a las 13 horas, y en los casos donde la presencia del trabajador/a resulte indispensable, corresponde ampliar la compensación adicional que se abona por las horas del domingo.

Otro de los temas que surgen de esta discusión es respecto a las horas pasadas las 48 semanales que se hacen en la franja de las 13 horas a las 24 del domingo, deben pagarse con un 100% extra, acumulable al 100% por tratarse de horas dentro de la franja prohibida, es decir que las horas extras en fines de semana sean al 200% como en el sector del cuero en Santa Fe. ¿Corresponde?. Por supuesto. ¿De quién depende?. De nosotros/as, de nuestra relación de fuerza y compromiso con la lucha por nuevos derechos. Nadie nos regalará nada, nunca lo hicieron ni queremos que lo hagan.

En este aspecto las agencias Bayton y TMT han accedido a iniciar el diálogo para la ajustar la jornada laboral de los afiliados y afiliadas al CIS.