LOS ESPIARON EN FACEBOOK Y LOS ECHARON.-

CIS COMUNICA.- SAN LUIS.- 30/12/2018.- Sucedió en la provincia de San Luis. Los empleados de la cadena de supermercados Aiello, recibieron telegramas de despidos por compartir una publicación donde se detallaban que los horarios de atención al público el 24 y 31 de diciembre, serían hasta las 20 horas. Con estos horarios los trabajadores se retirarían después de las 21 hasta atender las últimas personas que queden dentro del local. El malestar fue creciendo entre las góndolas y cajas hasta que salió a la superficie en las redes sociales del que medios locales se hicieron eco interpelando al sindicato local. La empresa obtuvo capturas de pantallas de las redes de sus empleados críticos y los echó.

Jorge Luis Miranda fue uno de los despedidos. Llevaba 10 años trabajando en Aiello, entró a los 18. Hace unos días vio en la página de facebook @esderepo -un sitio dedicado a contar vivencias laborales de los trabajadores de supermercados- el comunicado que su empleador difundió informando los horarios de la polémica, decidió compartir la publicación sin comentario al respecto pero fue suficiente para irritar a sus jefes. Una captura de pantalla de sus contactos lo delató ante la patronal. Lo despidieron por ese motivo. Según admite la empresa en la copia del telegrama que le entregó al momento de informarle su despido.

Otros compañeros que compartieron la publicación corrieron la misma suerte. Los acusan de divulgar información sensible por que le perdió la confianza. Otros fueron suspendidos.

Lo más sensible para esa empresa es que la comunidad conozca las paupérrimas condiciones de vida que llevan sus trabajadores a causa de la precariedad laboral y el maltrato del que son objeto desde siempre. “Si te quejás te echan por eso y encima te reconocen por escrito la discriminación”.

Trabajamos de 10 a 14 horas diarias. Nos tratan muy mal. Hay muchos con stress por el maltrato de Elia Costa, una directiva de la firma. Las horas extras te pagan la mitad en blanco, de la otra mitad solo una parte y en negro.

Al que se queja lo trasladan a la sucursal más lejos de su casa. Te pasan a la caja porque ahí tenés que trabajar más horas, porque terminás de cobrar en la caja, tenés que fichar la salida y después recién pueden hacer el arqueo.

La mercadería que se vence se las descuentan a los gerentes y repositores encargados de los pasillos.

Un día fuimos a quejarnos en el ministerio de trabajo de San Luis y nos encontramos al gerente de recursos humanos de Aiello mateando con facturas con los funcionarios”.

Supermercados Aiello es una cadena fundada a fines de los 70’ con 10 sucursales en San Luis Capital y Juana Koslay y otra en Ciudad de la Punta, a pocos kilometros de la capital provincial.

Emplea unas 300 personas. En solo una hay una delegada aunque las condiciones no son diferentes a las del resto.

El grupo también se dedica a la actividad hotelera en San Luis y fuera del país, además de la venta de vehículos y motos y son el grupo inmobiliario más importante de la provincia.

Los empleados afirman que también son dueños de la empresa de seguridad y limpieza Firoki y Río Seguro, que Aiello subcontrata para el mantenimiento de sus establecimientos.

Con respecto a los horarios de los días festivos, del SEC San Luis se excusaron que no podían hacer nada “debido a que desde la existencia de “la emergencia económica hay libertad para trabajar en cualquier horario”.

Sumado al malestar por la jornada extenuante del 24 y 31, el enojo del personal fue aún mayor al advertir que dentro del bono extra de 3000 pesos que informó la empresa incluía la caja navideña y que el bono de 5000 pesos otorgado por decreto presidencial estaba sujeto al presentismo y la buena conducta de diciembre, por lo tanto “si te suspenden o llegás tardes perdés el bono, el presentismo y el día. Y acá te inventan cualquier causa para sancionar. Total no hay quien te defienda. No tenemos ni nunca tuvimos delegados. Los que han ido al sindicato a pedir elecciones terminaron todos despedidos, la empresa se entera enseguida”.

El sindicato de San Luis está conducido hace media docena de mandatos por el cavalierista Bernardino Orozco, también Secretario de Actas y Documentación en la Federacion de Empleados de Comercio (FAECyS).

“Aiello nos cuesta, lo traemos, dialogamos, le hemos hecho corregir muchas cosas, pero a veces los asesores, abogados y contadores son los que les hacen cometer los errores” alegó Orozco en respuesta a los abusos que padecen sus representados, que sonaron más a justificación del comportamiento empresarial.

EXISTE DEMOCRACIA EN LOS SINDICATOS.-

OPINION.-La democracia no entra a los lugares de trabajo y mucho menos a los sindicatos. La violencia moral de quienes ejercen el poder interno, ya sea un gerente o secretario general, es moneda corriente y nadie se pone con ellos. Y si no existiera una cláusula incomoda del cupo del 30% de mujeres en las comisiones directivas, ¿Cuántas mujeres formarían parte de esos espacios de decisión?:
Sería como en el resto de las cosas. Los jóvenes a la secretaria de la juventud a organizar kermeses y debatir sentados en el piso debajo del árbol sobre temas que le incumben a los viejos aunque están fuera de discusión hace rato.

Con las compañeras y compañeros con discapacidad, lo mismo. El 12 % de la población Argentina tiene discapacidad y se los toman de sujetos inútiles en desuso y no les dan el lugar en los órganos de discusión y decisión o los limitan a la mera formalidad del requisito estatutario. No hay ‘todes’ sin la inclusión real de estos compañeros y compañeras. Para este colectivo los espacios para “La discapacidad -tampoco- pasa por la victimización sino por ceder los lugares para que los y las compañeras con discapacidad pueden -efectivamente- interactuar de forma equitativa para generar la verdadera equidad e igualdad de condición y no pura sanata”.

“A las compañeras solo las llaman para la foto y no por su potencial; las compañeras tienen mucho para decir y hacer, son las que llevan la lucha de las grandes leyes, son las protagonistas en las calles, en sus hogares y en el lugar de trabajo; en los sindicatos y las seguimos anulando, no les damos su lugar. Seguimos poniendo una silla para ellas como para decorar y no para aportar lo que saben. Las pocas mujeres que ahí siempre están deberían abrir las puertas para las nuevas generaciones de mujeres feministas inquebrantables y con sangre en las venas para continuar con la lucha y enfrentar las batallas más duras que se nos avecinan”.

¿En cuántos de estos contextos de violencia de género la sororidad está jugando o jugó un papel más allá de la declamación, cuando el victimario sale de su tipificación abstracta y toma forma de gerente de empresa o secretario de algo en el sindicato?.
La secretaria de género victima de violencia de género que recurre orgánicamente a la secretaria de género superior a pedir socorro, para que esta le concluya con una encogida de hombros y el "no podemos hacer nada".

El movimiento obrero argentino casi en su totalidad, está conducido por dirigentes jubilados o por quienes están a un par de inviernos de serlo, no forman a nadie más que en el arte de la repetición y la liturgia donde nadie lo hará mejor de lo que ellos los hicieron.

“Quieren tirar a los viejos por la ventana” se defiende el caudillaje. Para tirar por la ventana hay que estar del lado de adentro, nada más alejado de la realidad para los jóvenes a quienes se les dispara con ese cliché cuando hacen la observación de la dirigencia avejentada con consignas envejecidas que decide con la autocracia del saber y el haber vivido.

Se supone que llevan 30, 40 años de experiencia, acto seguido uno revisa y observa que el movimiento obrero del que surgen esos experimentados dirigentes es el que más ha contribuido -por acción u omisión- a la pobreza de los trabajadores y trabajadoras en este país.

Todos formaron parte del esquema. Hace 40 años son los mismos. Una casta tribunera que se reparte los roles y forman una corporación con quienes definen como "el enemigo".

Cada tanto se cambian la ropa de opositor al gobierno de turno para hacerse oficialistas a cambio de algunos beneficios sectoriales en desmedro del resto de la clase obrera cuyo 40% sobrevive en la informalidad y en esos momentos tiene que esperar -no es el momento (nunca es el momento)- porque criticar, sugerir cambios de formas, opinar distinto, es hacerle el juego al monopolio mediático, al enemigo que no tiene rostro y se llama neoliberalismo.

Mientras el 75% de todos los trabajadores argentinos está por fuera de ese movimiento obrero que habla, piensa y decide por ellos, debe callar, para no confundir el enemigo, cuando señala generales que estaquean a los propios.

El trabajador si calla al único monopolio al que le hace el juego es al monopolio sindical cuyos protagonistas y beneficiarios son la llamada burocracia sindical.

¿Cuántas veces oímos y leímos al caudillaje hacer discursos a favor de la lapidación de la “burocracia sindical traidora” y cuando empezaron a llover las piedras corrieron a aglutinarse al lado de esos traidores para salvarlos e invertir la carga de la culpa al grito de 'La unidad es el camino'?. Culposo slogan para maquillar el fracaso de la corporación sindical post dictadura.

Los traidores pasaron a ser los que obedecieron el mandato lapidario.

¿En los últimos 15 años cuántas veces nos maravillamos con los pibes y pibas del secundario que debaten con el periodista Eduardo Feinman?. ¿Dónde están ahora que los necesitamos, que la conducción está fuera de estado y no llegan al pique corto de los problemas reales de la clase trabajadora?.

¿Qué hicieron las organizaciones sindicales y políticas con ellos?. ¿Para qué los convocaron si era para estrujarles las convicciones con el puño de la orgánica corrompida por el antipurismo, requisito elemental para integrar algunos espacios donde tampoco deciden más que cuántas veces repetir las añejadas puristas del caudillaje.

Ese caudillaje que lee Pagina 12 los domingos desde la casaquinta pero no lo puede decir, para ellos no tiene sentido luchar por extender los días de mudanza en la ley de contrato de trabajo porque una máxima purista es decir que siempre vivieron en el mismo lugar, cae bien decirlo.
Que se reivindica luchador en los tiempos de Kempes, aunque ninguno es capaz de exponer su reputación para defender un solo laburante contra el neoliberalismo en tiempos de Messi.

Solo han ido a los conflictos a hacer autopsia de la realidad, a proveerse de selfies con los cadáveres del neoliberalismo, para gesticular que se lo combate como el forense que supone lucha contra el crimen solo porque lo esclarece dando pistas de sus autores, neoliberalismo al que se niegan a ponerle rostro por temor a ser identificados como los criados que duermen bajo su techo.

MUSIMUNDO EMSA CERRÓ 3 LOCALES Y HAY INCERTIDUMBRE ENTRE SU PERSONAL.-

CIS Comunica.- 26/12/2018.- Tras el cierre de 3 sucursales de Musimundo, perteneciente a la sociedad Electrónica Megatone S.A (EMSA) en la Capital Federal (Liniers, Caballito, Abasto) crece la incertidumbre en el resto de los locales propiedad de esa sociedad. EMSA es propietaria de unas 140 sucursales de la cadena de electrodomésticos en todo el país, hace unos meses el otro socio propietario de Musimundo, CARSA, del empresario chaqueño José María Franchino entró en concurso preventivo de crisis del que ya salió aunque en el proceso bajó la persiana de 32 sucursales donde unos 800 empleados perdieron el empleo de los 5 mil que llegó a tener.

“Quieren bajar el costo laboral. Con 5 operadores atienden a todo el país. Ingresan de China a Ezeiza y de ahí por Andreani, Oca, Cruz del Sur en la patagonia al cliente, nos están descartando y nadie nos defiende”.

La introducción de mecanismos de comercialización de la venta online en ámbitos donde ya existe la venta presencial, producen estragos en la vida de los empleados de comercio debido a la falta de control y medición sobre el impacto en el mercado laboral de las nuevas tecnologías facilitada por la nula regulación del estado y de la anuencia por acción u omisión de las organizaciones de trabajadores.

Desde el sindicato que convencionalmente agrupa a los trabajadores de Musimundo en Buenos Aires -pese a que son muy activos al momento de desacreditar a sus opositores- no han emitido opinión en sus redes ni a través de sus medios afines.

Intentamos comunicarnos con el delegado en esa empresa y miembro de la transitoria comisión directiva DE FACTO del SEC Capital a través de su red social Twitter @Christianr_sosa para consultar sobre la postura del gremio y obtuvimos la misma respuesta que los trabajadores de Musimundo.

Sosa, más conocido como el “Pity” negoció en su momento con la gerencia de RRHH de CARSA y el entonces secretario sindical del gremio Armando Cavalieri el cierre de las sucursales como la de Callao y Corrientes y Florida 313 y el traslado de los delegados afines a otros establecimiento. De esa manera no tenían de qué quejarse, acataron el relato empresario limitándose a discutir indemnizaciones que se abonaron en cuotas y algunos gerentes se llevaron el disgusto de haber percibido sus liquidaciones con cheques sin fondos.

Los empleados de la cadena atribuyen estas re-estructuraciones a una reforma laboral encubierta con anuencia de la dirigencia sindical. En efecto, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) ya hizo público su apoyo en 2017.

SITUACIÓN EN EL SEC CAPITAL. ¿CÓMO SIGUE TODO AHORA?.-

CIS COMUNICA.- 21/12/2018.- A una semana de hacerse pública la certificación de autoridades del sindicato de comercio de Capital Federal, la institución sigue sin resolver el conflicto que le permite retomar su normal funcionamiento. Por un lado, la certificación fue impugnada por varios afiliados con legitimación activa, porque el derecho a ser elegido en elecciones pesa tanto como el derecho a elegir tus representantes en elecciones válidas y legítimo por lo tanto no solo los candidatos pueden recurrir cualquier medida vinculada al proceso.

Cavalieri se adjudica una victoria por una diferencia de 352 votos en las elecciones donde participaron dos listas donde votaron 21758. 15 mil eran empleados de comercio. Más de 10 mil no votaron a Cavalieri. El 95% de los 6 mil votos de los NO EMPLEADOS DE COMERCIO, repartidos entre los votos de los jubilados, empleados del sindicato, la obra social y la federación, incluyendo a su empleador -dueño de la agencia Nature Style- que también figura como afiliado jubilado fueron para Cavalieri. Fuera de su actividad sindical, Armando es un vendedor de paquetes turísticos.

El proceso electoral está viciado por donde se lo mire. Nada que no pueda arreglarse con plata.

Cualquiera que transite asociaciones sindicales sabe que el “café para que los muchachos se muevan” cuesta entre 3 y 4 mil dolares en situaciones normales, con elecciones sin denuncias de ningún tipo incluyendo las comisiones directivas que se eligen por lista única tienen que pagar el café. “Solo para que te pongan un sellito de mier…te piden 100 lucas estos delincuentes de guante blanco”.

La Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales emitió un certificación de autoridades consecuencia declarado inválido por la justicia, para que actúe la comisión directiva electa por la lista azul, cuya primera medida para la historia fue solicitar un operativo policial represivo contra sus propios afiliados que se manifestaban permaneciendo en la puerta de su propio sindicato.

Adicionalmente a las fuerzas de seguridad del estado, Cavalieri recurrió a la mano de obra desocupada y los puños de ex boxeadores, en videos y fotos se ve junto a los policías que arrojaban gases a un grupo de fornidos muchachos entre los que se destaca un reconocido ex campeón del mundo que arremetió con palo en mano contra los afiliados que intentaba evitar que derribaran un vallado de maderas en la puerta del sindicato.

La demanda de “TORRE GERMAN DAVID c/SINDICATO DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE LA CAPITAL FEDERAL” sigue su curso ordinario, lo propio se da en el ministerio donde agotada la instancia administrativa de los recursos jerárquicos interpuestos que casi seguro correrán la suerte de la desestimación, será la justicia la que deberá determinar si el proceso eleccionario en el que Cavalieri se proclama triunfador ha cumplido con el debido proceso, caso contrario anular la resolución de Karina Palacios, directora de asociaciones sindicales quien inexplicablemente dio validez a los cargos sin abordar los planteos de nulidad que existen tanto en su área como en sede judicial.

Torre se presentó espontáneamente al ministerio de trabajo y a la justicia a impugnar la convocatoria a asamblea para elegir junta electoral en el mes de julio porque esta no cumplió requisitos básicos que invalidan todo lo que vino después. La participación de una lista opositora no alcanza para legitimarla, argumento endeble utilizado recurrentemente por el cavalierismo para imponer un pseudo legalismo que solo pudo ejercerse transitoriamente con el uso excesivo de la fuerzas estatales y privadas.

Los argumentos del juzgado 76 al momento de otorgar la medida cautelar y que la Sala VIII confirmó fueron demoledores para la impunidad con la que Armando Cavalieri pasó los últimos días de su reinado en el sindicato de comercio: “De no concederse la medida (la impugnación de Torre) se convalidaría lo actuado en una reunión de comisión directiva del sindicato, para cuya citación no se habría dispuesto de conformidad con lo dispuesto por el artículo 33 de los Estatutos de la entidad sindical, tal como explícitamente se reconocido en el el responde y surge de la nota de fs. 176 (...)”. Cavalieri explicó al juez que la convocatoria a Muerza, Molina, Aldecco, Medina y Giménez las hizo por mensaje de texto y llamadas telefónicas “como siempre se hizo”. Pese a que estos últimos en tiempo y forma exigieron comunicación fehaciente, siguió adelante con el proceso que hoy intenta emparchar con chequera.

Sigue rodeado. Derrotado políticamente. Si se escapa, es porque lo dejan.

LA GRANATE MORADA EN SU PRUEBA DE FUEGO.-

CIS Comunica. 13/12/2018.- La Lista Granate Morada -el agrupamientos sindical más importante del sindicalismo mercantil argentino- enfrenta por estas horas su prueba de fuego. Tiene que ver en cómo mantiene su posición firme, frente a un pronunciamiento del ministerio de trabajo que intenta generarle un traspié en medio de la lucha por la conducción del sindicato de empleados de comercio de Capital Federal que los votos del 28 de septiembre dejaron claro que les corresponde a ellos, frente al viejo y tramposo sindicalismo que representa Armando Cavalieri.

Tampoco debería sorprender la posible represión estatal ordenada por Mauricio Macri para liberar la calle Moreno al 600 que tampoco está cortada. Pero qué otra determinación se puede pretender de un gobierno antiobrero.

La prueba para estos jóvenes militantes y delegados gremiales radica en la confrontación de las profundas convicciones que los movilizan, ante el pseudo-legalismo de un estado corrupto.

Es el mismo estado que desde hace décadas mantiene esta clase de dirigencia sindical que con métodos antidemocráticos usurpan las sedes sindicales a cambio de apoyo a sus politicas de precarización laboral que Cavalieri se comprometió a apoyar en el congreso de FAECyS de 2017 donde llamó a los secretarios generales del país a acompañar la reforma laboral y previsional del macrismo.

El mayor enemigo en días como estos días es la ansiedad que suele poner en duda todo lo que damos por cierto. “Si lo dijo el ministerio debe ser así”. Y no es real.

Acá el ministerio resolvió obviar -por inconfesables razones léase sobornos- elementos de suma importancia que puede pasar por alto al momento de emitir su resolución: Reconocer a una comisión directiva proclamada por una junta electoral que carece de legalidad desde antes de su conformación. Ignorar los fallos judiciales y el juicio en curso y por sobre todos estos hechos, desestimar todos los vicios del proceso electoral oportunamente denunciados que dieron lugar a las impugnaciones sobre los que omite resolución.

Los abogados ya saben como sigue la historia. Que esto lo desarticulan con los recursos administrativos previstos en la ley 19.549, sin mayores inconvenientes que el factor tiempo.

Los abogados también saben como termina, que la razón le asiste a la lista granate morada.

Más allá de las escaramuzas de las redes sociales (donde el oficialismo da su versión pero no la cara, nunca da la cara) el sindicato entrará en un proceso de normalización que decantará de un acuerdo político que por estas horas intentan acercar posiciones.

El 28 de septiembre resolvieron participar en una elección que antes de comenzar ya no valía. Sirvió para medir fuerzas y ganaron por paliza. Ahí están todas las respuestas para estos compañeros. No dejarse robar esa es la cuestión.

SEGUNDO DÍA DE ACAMPE Y ACEFALÍA EN EL SEC CAPITAL.-

CIS COMUNICA.- 11/12/2018.- Sin presencia del ministerio de trabajo, la lista azul parodió una asunción de cargos en el Sindicato de Empleados de Comercio de Capital Federal (SEC), acontecimiento que sirvió de portada en el ‘Diario de Irigoyen’ que publicaron para Cavalieri algunos medios afines, todo para no responder preguntas sobre los mandatos caducos. 

Por esas horas desde el gobierno nacional intercedían ante la oposición para destrabar el conflicto, al mismo tiempo que estudiaban la viabilidad de una intervención en manos de FAECyS ya que quedaría en poder del intervenido.

El primer paso en ese sentido fue que retiraran los patovicas que desde la madrugada estaban dentro del sindicato con palos y bates de beisbol. Al promediar la tarde, se fueron custodiados por la policía ‘puteando’ al responsable del operativo de seguridad que los dejó ‘regalado’ ante la muchedumbre, acorralados durante horas en la recepción del sindicato, el dirigente de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) Mario Migliore, además de Secretario de Organización de FAECyS.

Fue la mediación de Ramón Muerza que les garantizó a los 'muchachos' de Migliore retirarse del lugar sin recibir las mismas agresiones que vinieron a propinarles a los empleados de comercio que se manifestaban en las puertas del SEC.

El conflicto se puede profundizar por las pelotudeces del entorno de Cavalieri que Cavalieri ya no controla.

Por otro lado, en términos de legalidad, existe un proceso abierto en la justicia del trabajo donde debe determinarse sobre la impugnación de la convocatoria a la asamblea extraordinaria del 11 de julio, donde se eligió la junta electoral. El estatuto obliga la presencia de toda la comisión directiva, hecho probado que no sucedió. Pese a que fue prohibida por la justicia Cavalieri la realizó de todas formas. Estos antecedentes amputaron la mano que Cavalieri esperaba del gobierno.

También una petición de impugnación por irregularidades en algunas urnas donde Cavalieri se adjudicó la ventaja. El ministerio no se expidió en esta presentación ni tampoco en la petición de certificación de autoridades que la lista azul intentó comprar antes de la salida de Jorge Triaca.

El acampe que empezó en las primeras horas del lunes continuará por tiempo indefinido. En el medio la oposición no descarta otra movilización multitudinaria.

Los trabajadores que acampan en Moreno al 600, tienen toda la razón en sus planteos y no deben permitir que les roben su sindicato.

HOY ES EL ÚLTIMO DIA DE CAVALIERI EN EL SINDICATO DE COMERCIO.-

CIS comunica.- 09/12/2018.- Hoy se cumple el final del mandato de Armando Cavalieri al frente del SEC Capital. Desde mañana el gremio quedará formalmente acéfalo aunque en la práctica el nuevo liderazgo está fuera de discusión hasta para el propio Cavalieri. Esto lo supo el 28 de septiembre. Ese día en una elección inválida en términos de eficacia jurídica, dirimió el poder sindical de ambos bandos. La derrota política fue para Cavalieri. El resultado no solo selló su caída sino que marcó un antecedente en la historia del movimiento obrero argentino cuya dimensión se irá apreciando a medida que pase el tiempo.

Molesto con algunos de los integrantes de su lista. Los acusa de no haber tenido capacidad de respuesta frente a los embates del sector de Muerza post-elecciones. Confiado en la legalización de un gobierno que dice, “nos sirve preso”.

Algo que puede ocurrir en el segundo semestre de 2019 en la causa CBI Cordubensis, donde opera para delegar toda su responsabilidad en las segundas líneas o delatar alguna transferencia de bienes para redirigir la atención o “de última sacrificamos a Perez”.

Recluido en su microclima de obsecuentes que evaden cualquier tema referido a la precariedad de los empleados de comercio, no la vio venir. Cualquiera que analizara seriamente el contexto anterior a las elecciones sabía que enfrentar en las urnas la alianza de los referentes de Coto y Carrefour era políticamente suicida. Solo en 20 urnas la diferencia fue 3 mil a 300. En la madrugada, la mesa de los jubilados y los votantes aportados por Daer de Sanidad fueran al rescate del gitano. Igual no les alcanzó.

Fue el propio Cavalieri en la madrugada del 29 de septiembre el primero en comprender su derrota, pese a los fuertes aplausos y felicitaciones que le expresaron el lunes siguiente cuando ingresó a FAECyS para bajarle el volumen al impacto de la caída, el final al frente de los empleados de comercio de Capital Federal ya era inexorable, aunque -negacionista de su debacle- la respuesta fue la de siempre: Subestimar.

En su mundo, donde importa más como la historia hablará de él, antes que lo que hoy tiene para decirle un repositor externo, le aterra ser desbancado por una lista opositora. Por eso la salida es proponer la unidad con Muerza a la cabeza de la lista azul a cambio de apoyo por un periodo más al frente de FAECyS, aunque los bloques del interior ya cerraron un acuerdo para reemplazarlo.

Una contienda que no es de la Granate Morada. Cavalieri siempre los relegó en FAECyS por tecnócratas, opositores y tipos que priorizan sus salarios de 6 cifras a cambio de 'lealtad'.

Pese a tener claro los riesgos, cuando los interlocutores no acceden a sus propuestas leoninas, amenaza dejar todo en manos de la intervención, como una forma de cargar en la oposición la responsabilidad de ese hecho, Cavalieri sabe que sería una catástrofe. Antes de eso se retira, se va a sus casas. Es lo que está haciendo, a su estilo, obviamente.

POR PRIMERA VEZ ELEGIRÁN DELEGADO DE CTA EN WALMART MORENO.-

CIS COMUNICA.- 21/11/2018.- Los trabajadores de la multinacional Walmart, en la sede que la empresa posee en la localidad de Moreno, en el oeste del conurbano bonaerense bajo el formato Chango Más, elegirán por primera vez delegados gremiales en el marco de CIS en CTA de los trabajadores que Walmart -con la colaboración del sindicato local- intenta frenar con despidos y amenazas de más despidos. 
Las elecciones serán el próximo 14 de diciembre, los delegados electos los representarán ante su empleador y ante la propia CTA de los trabajadores. 

Este nuevo capítulo no es el primer antecedente en la ruptura entre los trabajadores y trabajadoras de Chango Mas Moreno y el sindicato que convencionalmente los agrupa actualmente, el Sindicato de Empleados y Obreros del Comercio y Afines (SEOCA).

Comenzó en el año 2012, cuando los trabajadores y trabajadoras de esa sucursal iniciaron una huelga por el despido de una trabajadora, duró 5 días. Fue la huelga más larga en la historia de Walmart en el mundo.

Durante los 5 días de paro, la conducción del Sindicato de Empleados y Obreros del Comercio y Afines (SEOCA) -que supuestamente los representaba- ni siquiera se acercó al lugar de la protesta. Si asistieron a la audiencia en el Ministerio de Trabajo a instancias de Walmart, allí tomarón la palabra y sostuvieron que SEOCA “desconocía la existencia de conflicto con la parte empresaria así como que existiese un conflicto de naturaleza colectiva que pudiera justificar medidas de acción directa con la referida sucursal”.

A partir de esta posición a la medida de Walmart, el sindicato selló la suerte de los trabajadores. Fue un explícito abandono del ejercicio de la representación, de esa forma rompieron la huelga, los confundieron con argumentos pusilánimes, los manipularon con promesas que sabían que nunca cumplirían -excepto las amenazas por Whatsapp- hasta que finalmente la secretaria gremial fue al ministerio y los entregó atados de pies y manos a los designios de la multinacional norteamericana.

Para terminar de sofocar la rebelión, el SEOCA le ofreció empleo a la trabajadora despedida y les abonó los días de paro a los huelguistas que con el tiempo fueron despedidos y los delegados destituidos.

La destitución coincidió con el armado de una lista opositora que intentaba presentarse a disputar la conducción del gremio. Ni siquiera pudieron llegar a la asamblea para elegir la junta electoral.

A punto de golpizas y amenazas con armas de fuego les impidieron el ingreso, la asamblea fue impugnada, luego declarada inválida por el ministerio de trabajo, las elecciones se realizaron de todas formas, luego se auto-proclamo ganador Ruben Ledesma, el resultado fue desconocido nuevamente por el Ministerio de Trabajo, que ante la caducidad de los mandatos el gremio entró en acefalía y ante la negativa a una nueva elección, decretó la intervención de SEOCA que duró todo un mandato y fue llevada adelante por FAECyS, es un modus operandi muy bien aceitado con plata de los afiliados que funciona hace décadas cuya autoría es de un tal Armando Cavalieri.

4 años después, con la oposición despedida de sus empleos hubo "elecciones" en SEOCA con lista única, esta vez la cartera laboral al mando de Jorge Triaca firmó la certificación de cargos.

La política antisindical de Walmart no es ningún secreto. En cada país en que opera, aplica manuales antigremio notables, con “herramientas” que “nos salvaguarden” de los sindicatos. Human Rights Watch reveló que ninguno de los trabajadores de Walmart en Estados Unidos se encuentra representado por sindicato alguno. En Argentina si bien es el país con mayor presencia sindical en los lugares de trabajo, esta representación se caracteriza por ser nula o deficiente en el mejor de los casos con un grado de complicidad que escandaliza.

En ese sentido, dirigentes de UFCW (sindicato comercio de los EEUU) que promocionan un trabajo de sindicalización con los trabajadores de Walmart EEUU, se comunicaron de forma extra oficial con la CTA (Central de Trabajadores de la Argentina) solicitando información sobre el conflicto "Para ayudar a los trabajadores" unas horas después - luego de hacerse público el interés de saber sobre los detalles del conflicto que podrían averiguar de manera directa con FAECYS- por la misma vía escribieron solicitando que CTA se retractara ya que de ninguna manera tenían la intención de articular una estrategia que ayude a los trabajadores a encauzar el conflicto ante el manifiesto abandono del SEOCA. Y remarcaron que el sindicato de comercio de EEUU si está trabajando junto con FAECYS en la Red de UNI global Walmart, y que el mensaje en donde se ofrecía ayuda a los trabajadores de Chango Más Moreno "fue un malentendido" de parte de CTA.

Exceptuando la negociación colectiva, que tampoco está en manos del sindicato de SEOCA que actualmente los encuadra convencionalmente, dado que esta facultad se la otorgaron a la Federación de Empleados de comercio, la CTA -como cualquier organización sindical simplemente inscripta- está legalmente facultada para peticionar y representar a estos trabajadores y trabajadoras si estos así lo requieren, elegir delegados si así lo desean, firmar acuerdos de ser necesarios, mejorarles la vida de ser posible, hasta incluso disputar la mentada personería gremial si colectivamente así lo resuelven dado que es una decisión pura y exclusiva de ellos y ellas que se materializa con la afiliación, con el posterior arbitrio del estado.

Incluso hasta convocar a una huelga, sobre todo luego del fallo “Orellano contra el Correo Argentino” donde la Corte Suprema sostuvo que el derecho a huelga está en cabeza de los gremios sin discriminar entre simplemente inscripta como la CTA de los trabajadores y las que ostentan la personería gremial en este caso el SEOCA aunque no haga uso de ella más allá de exigir el 2% y la cuota de afiliación para ingresar al camping.

Precisamente este fallo está distribuyendo a los trabajadores en esa sucursal las delegadas Verónica Giménez y Nancy Ruiz, como una forma de desalentar la afiliación a CTA, -esto que ponen a hacer a las chicas, es otra muestra de comos sus dirigentes no las respetan y las subestiman al ponerlas a mentir ridículamente- precisamente ese fallo es funcional a CTA ya que puso fin a la discusión si los sindicatos simplemente inscriptos podían o no convocar a una huelga, la respuesta es SÍ.

(Por la parte que nos toca no tenemos más que agradecer la iniciativa de Paola  Gómez, secretaria de Cultura de SEOCA y delegada de Walmart San Justo, mentora de la idea de abrir el debate sobre la titularidad del derecho a huelga).

Aunque el argumento de la personería gremial es un caballito de batalla recurrente de la dirigencia cuando pierde la patria potestad de los huérfanos, porque estos deciden emanciparse, en la práctica es apenas un recurso verbal: de los 300 sindicatos de comercio del país, ninguno de ellos ejerce la personería gremial en términos de la negociación colectiva dado que lo delegan a la federación de empleados de comercio y servicios (FAECyS).

Tras circular la noticia que algunos trabajadores expulsarían de sus vidas al SEOCA, la empresa alertada por este sindicato, volvió a despedir. El domingo 11 pasado la empresa comunicó el despido a Karen Aguilera, era delegada al momento de la huelga de 2012, un tiempo después tuvo serias complicaciones en su salud que la obligan a realizar diálisis por una insuficiencia renal crónica. Nada de eso importó. Un rato después de comunicarle el despido, en coordinación con la empresa, el sindicato realizó asambleas para informar tanto el despido de ella como el de Mario Hernán Jaime fueron por "meter a la CTA en Walmart" y que todo el que los siguiera correría la misma suerte. Uno de los candidatos es Walter Rebozio, en su caso, la directiva de la empresa y el sindicato es no dirigirles la palabra y hacerles el vacío.

Por su parte el SEOCA a través de -los mismos pobres infelices que el 17 de octubre pasado fueron invitados por Easy Ituzaingo a comer choripan en la playa de estacionamiento para impedir las elecciones de CIS en CTA que de todas formas se realizaron- volvió después un largo tiempo a recorrer las góndolas de Walmart Chango Más Moreno, no para repudiar a la firma por los despidos, sino para infundirle temor al personal y proteger a la empresa, justificando los despidos con argumentos que la gerencia de recursos humanos por pudor y para no auto-incriminarse, jamás lo admitiría. Del trabajo sucio se encargan otros, ya los conocemos, ya los denunciamos.

Nada nuevo bajo el sol de Walmart, su dureza ante todo lo que sea dejar que se organicen los trabajadores, en Argentina no sería posible sin la ayuda de algunos sindicalistas.

CAVALIERI EN SUS HORAS MÁS DIFÍCILES.-

CIS COMUNICA.- 16/11/2018.- Cavalieri sigue recluido, haciendo jueguito para la tribuna con las paritarias. Por el sigilo -más parecido al desconcierto- todo indica que irá por una prórroga de los mandatos. Para ello deberá reunir a toda la comisión -con la oposición incluida- poner fecha para elegir junta electoral y dar inicio a un nuevo proceso eleccionario, esta vez, ajustado a derecho.

La marcha del 7 de noviembre de miles de empleados de comercio a FAECyS condicionó la birome del gobierno, y las esperanzas de la lista azul de seguir un periodo más sin ir de nuevo a elecciones, quedaron sepultadas en la Avenida Roca y Moreno. 

Ese día la oposición reunió el número necesario para destituir -si se propusieran- a toda la comisión directiva actual y futura de un plumazo.

La intervención -otra de las opciones- es un arma de doble filo. Aunque el sindicato quedaría administrado por alguien designado por FAECyS, que haya gente de otras seccionales metiendo las narices en OSECAC, no es saludable en medio del juicio iniciado en Córdoba hace dos semanas donde se está juzgando a un grupo de empresarios vinculados a maniobras financieras por cuyo mecanismo se desviaron 53 millones de pesos de los empleados de comercio. En marzo habrá sentencia. 
Si hay condenas, vendrá el otro proceso donde podrían ir presos medio secretariado de la federación incluyendo a Cavalieri. Tampoco es conveniente que salgan a la luz los titulares de las firmas prestadoras de servicios tanto en la obra social como en el sindicato y de las concesiones para la explotación comercial de los espacios de esparcimiento propiedad del sindicato.

A menos de un mes de finalizar su mandato en el SEC Capital,  en enero Cavalieri estará a un semestre de la renovación de los otros cargos que ostenta en la federación, si recurre a la prórroga ganará unos meses donde podrá analizar si le conviene la unidad o la confrontación. En ambos casos tendrá que hacer elecciones, por lo que negociar unidad, por ahora, no es lo urgente. Para la confrontación carece de relación de fuerza. Para la unidad, si no va primero, carece de humildad, por llamar de alguna manera a su negación de la debacle. 

Por otro lado, sostener el casi descartado resultado de las elecciones del 28 de septiembre, donde Cavalieri se autoproclamó ganador, tornaría inviable el gremio, aún en este caso llegará al próximo proceso eleccionario de FAECYS con la mitad de los congresales de Capital Federal en contra y con secretarios generales que quieren su sillón, por eso apoyan espiritualmente a Muerza, a todos ellos el salteño le pidió que se pongan los pantalones largos de una vez.

En el ámbito internacional, donde FAECyS pisa fuerte, la confrontación no es menor. En esas arenas el hombre de Cavalieri es Rubén Cortina, actual Secretario de Internacionales de la federación, enfrentado con el Sub-Secretario de la misma secretaría, el tucumano Mario Amado de Carrefour Warnes. 

Hace unos meses Carrefour Argentina, alegando crisis, anunció el despido de miles de trabajadores y el cierre de sucursales entre ellas la de Warnes, al parecer, la idea era sacarle votantes a la lista granate morada, Amado junto a sus colegas paralizó todos los Carrefour de Capital y frenó la maniobra y los despidos, mientras que FAECyS los justificaba en los foros del sindicalismo internacional cual eficaz gerente de recursos humanos, eso dejó heridas abiertas entre el tecnócrata de UNI Global Union y los delegados de base, aunque eso es tema de otra conversación.

Mientras tanto, para defenderse del repudio de las bases y tergiversar las razones que lo movilizan -con argumentos idénticos con el que Roberto Fernández de UTA subestima a los choferes de colectivos- Cavalieri afirma que es una operación del empresario Alfredo Coto, Fernández de UTA dice que es la empresa DOTA quien manipula a los choferes, que lo tienen en jaque luego que proscribiera las listas opositoras en las últimas elecciones el mes pasado. 

Estos desvaríos no hacen más que profundizar el rechazo hacia todo lo que ellos representan en la sociedad: el viejo sindicalismo.

¿QUÉ ONDA CON EL BONO?

El gobierno nacional firmó un decreto de interés para los trabajadores y empleadores. Desde CIS ofrecemos de manera sintética una interpretación del mismo.

1.- BONO DE $ 5.000.

El bono es una asignación es de carácter no remunerativo. Se paga en dos partes: $2.500 diciembre y $2.500 febrero. Es proporcional a las horas de contrato. Pueden absorber montos adicionales a los aumentos salariales en paritarias firmados durante todo el 2018 además de la clausula gatillo, en esos casos pierden su carácter no remunerativo y se incorporan al salario. Quedan afuera los empleados públicos, el servicio doméstico y los trabajadores rurales.

2.- DESPIDOS SIN CAUSA.

Esta medida que apunta a bajar la conflictividad establece que hasta el 31 de marzo, cuando el empleador disponga despedir sin justa causa, deberá informar al Ministerio de la Producción y el Trabajo, este podrá -aunque no está obligado- citar a las partes (trabajador, sindicato, empleador) para considerar las condiciones de los despidos. Queda afuera los obreros de la construcción encuadrado en UOCRA.

3.- MULTAS.

El incumplimiento del decreto establece las multas a los empleadores previstas en el Anexo II de la ley 25.212 que implican sanciones económicas de equivalentes al 10% del salario de sus trabajadores/as multiplicado por cada uno de ellos/as, que pueden incluir directores de alto rango además de personas jurídicas.

Ya fue publicado en el boletín oficial por lo tanto está en plena vigencia.

DESPIDOS MASIVOS EN SUPERMERCADO DE CORDOBA.

LA SITUACIÓN DE LOS CHOFERES DE EZEIZA, SPEGAZZINI.-

LA SITUACIÓN DE MILES DE CHOFERES CONTADA POR UNO DE ELLOS.-

LOS/AS REPOSITORES/AS TAMBIÉN EXTERNOS/AS MARCHARON A FAECyS.-

MARCHA DE LOS EMPLEADOS DE COMERCIO A FAECyS

LA DESIDIA PATRONAL MATA A UN CHOFER EN EZEIZA.-

CIS COMUNICA.- 08/11/2018.-El pasado 27 de marzo los choferes firmaron un escrito y presentaron a José Doce Portas -hoy condenado a 3 años de cárcel por la tragedia de Once- dueño de las empresas de colectivo EXPRESO JOSÉ MARÍA EZEIZA (E.J.M.E) y EXPRESO ESTEBAN ECHEVERRÍA (E.E.E). En ese escrito que también fue elevado al entonces ministro de trabajo Jorge Triaca se remarcó detalladamente el preocupante estado de las unidades y el riesgo que las mismas representaban para choferes y usuarios.

Nunca hubo respuestas. Ayer murió un chofer intentando sofocar el incendio del colectivo que manejaba. Se llamaba Grabriel Ybáñez. Manejaba un interno de la línea 306 que une San Justo - Spegazzini. En el mes de marzo de este año el trabajador había acompañado con su firma un petitorio dirigido a la empresa y el ministerio de trabajo donde se planteaban una serie de reclamos referido a las condiciones de trabajo que de haber sido atendidas en tiempo y forma otra hubiera sido la historia.

El tema que más preocupaba a los trabajadores era el estado de las unidades. El escrito dirigido a Jose Doce decía: "Como es de su conocimiento, y en atención a su 'Deber de seguridad', reiteramos -esta vez por escrito- el mal estado de las unidades. Como es de conocimiento suyo, las mismas tienen fallas constantes, desde el funcionamiento defectuoso de los frenos, las puertas que no abren o cuando lo hacen cierran bruscamente ocasionando golpes y lesiones a los pasajeros, las luces no funcionan en su totalidad, el asiento del chófer no mantiene las mínimas condiciones de seguridad y ergonomía, frente a este cúmulo de irregularidades que ocasionan perjuicios a la salud y aumentan el riesgo de accidentes, se le debe agregar el maltrato del jefe de mecánico quién actuando en nombre suyo comete constantes faltas de respeto a los choferes que manifiestan estas quejas que su deber de seguridad no puede desconocer, sin embargo, lejos de resolver el problema, los agrava a punta de insultos, obligando al personal más nuevo a que maneje las unidades como sea, poniendo en riesgo la integridad del chófer y la de los pasajeros, exponiendo una supuesta falta de contracción al trabajo del resto del personal que decide no arriesgar su vida ni la de terceros. Esto incumplimientos son también la causa -en la mayoría de los casos- de las multas que por diferentes motivos nos aplica la inspección de tránsito comprometiendo no solo nuestro registro profesional sino también parte de nuestro salario con las multas con sumas dinerarias impagables que se nos reclama, obligados a asumir el riesgo empresario por falta inversión”.

Que las condiciones enfermantes tampoco eran ni son debidamente atendidas por el servicio médico. “MALTRATO AL PERSONAL: El servicio médico actuando en nombre suyo hace abuso de autoridad. Se excede en sus facultades no permitidas formalmente por Ud. ni habilitadas éticamente por el colegio médico, comprometiéndolo legalmente a Ud. Por lo tanto presta un mal servicio y compromete nuestra salud por lo que solicitamos se tome carta en el asunto de manera URGENTÍSIMA. La totalidad de las irregularidades e incumplimientos expuestos en la presente han sido motivo de quejas y reclamos debidamente manifestados por quienes suscriben la presente, trasladados en diversas oportunidades a los superiores, como a los dueños, directivos y administradores de la empresa, sin obtener una respuesta positiva más que represalias con el personal que las manifiesta. Es por tal razón que quienes suscribimos la presente solicitamos - a la mayor brevedad posible- un espacio a fin de dialogar sobre tales irregularidades con las cuales nos enfrentamos a diario”.

LAS PARITARIAS DE COMERCIO: HISTORIA DE UNA ESTAFA.-

CIS Comunica.- 06/11/2018.-El 21 de enero de 2010, Cavalieri firmó una paritaria donde los empleados de comercio resignaban en la mesa de negociación la remuneratividad de los acuerdos firmados en abril de 2008 y 2009. El acuerdo se presentaba como la obtención de un aumento de 400 pesos, dos líneas más abajo se aclaraba que en realidad eran 75 pesos que otorgados en 4 veces completarían los 300 pesos por única vez y que los 100 pesos restantes de “aumento real” tampoco serían tomados en cuenta al momento de calcular el costo de la hora laboral.

En abril de 2009 la Faecys acordó con las cámaras empresarias extender todos los conceptos no remunerativos firmados desde 2008, el 21 de enero de 2010 nuevamente concedió lo mismo y lo prolongó hasta julio de 2011. 

Cuando un trabajador era despedido su indemnización se calculaba sobre el salario de 30 meses antes, lo mismo cuando hacía horas extras o trabajaba un feriado.

En aquel entonces como ahora, las empresas se desprendían de los trabajadores enfermos de tendinitis, lumbalgia y mujeres al concluir su periodo de lactancia.

Con la continuidad de los conceptos no remunerativos el aumento resultó inexistente, ya que su valor era inferior al monto que percibirían los empleados de comercio con el impacto en todos los items con la sola incorporación al sueldo básico de esos montos. 

En aquel verano de 2010 los empleados de comercio aún cargaban con los acuerdos no remunerativos firmados dos años antes que rondaban el 60% del salario en manos.

La estafa fue tal que hasta la propia CAME publicó en su sitio web una tabla donde ejemplifica el ahorro por parte de los empleadores, el ‘aumento’ provendría del propio dinero de los trabajadores.

Como si fuera necesario, en el acuerdo también se dejó expresa orden de no iniciar medidas de acción directa ante cualquier disconformidad de las partes.

En aquel momento, como sucede ahora, los líderes de las seccionales del interior culpaban a Cavalieri pero no hicieron nada. En aquel momento como ahora no salieron a la calle a defender el bolsillo y la dignidad de sus representados.