SEAMOS LIBRES DE LA BUROCRACIA DE COMERCIO, LO DEMÁS...

CIS COMUNICA.- 09/07/2020.- En 20 meses y pico, iniciará nuevamente la contienda por la conducción del SEC Capital, nos haría muy felices si un cadete de Coto, un Repositor externo, una cajera, un vendedor, un administrativo, un genio del software, un telemarketers, incluso un metalúrgico mal encuadrado, cualquiera de ellos, conduzca el sindicato de comercio de Capital Federal desde 2022, y en ese sentido, trabajamos para ayudar en la construcción de una alternativa y ponerla a consideración de los afiliados mercantiles.

De concretarse esta aspiración, una de las primeras tareas del nuevo secretario general será democratizar los procesos electorales en los lugares de trabajo con la publicación digital de las fechas de elecciones y la protección a todos los que quieran participar, elegir o ser elegidos.

Desgerenciar la decisión de las bases, para revalorizar el rol del delegado gremial, el ejercicio de la práctica nos deja bien en claro que no es efectivo que un delegado que fue genuinamente electo por decenas de personas para un rol, tenga que pedir permiso para ejercer su función, esa subestimación del representante de base solo traslada un esquema empresarial al sindical que no representa ningún beneficio para la persona representada además de conspirar con la formación de los nuevos cuadros sindicales que son la garantía de futuro del gremio y la relación de fuerza necesaria en cada negociación colectiva.

Un representante sin formación ni información en un tema determinado ¿Qué puede decir u opinar siquiera, por ejemplo en discusiones actuales como el ‘Teletrabajo’ o ‘Trabajo del Futuro’?, si no se le provee de las herramientas del conocimiento y la oportunidad, solo la obligación de padecer las consecuencias de su implementación además de tener que brindar las excusas de decisiones en las que jamás participa. 

Esta alternativa tiene algunos criterios innegociables. 

Debe ser encabezada por empleados de comercio reales. Con cupo igualitario de género, y de la comunidad LGTB+, una integración que sintetice la fuerza de los jóvenes y los valores de las diversidades. 

Suena lindo y tal vez se oye difícil, pero es lo que hacemos todos los días en el CIS de la CTA.

Nuestro compromiso con esta  causa, consistirá además de ayudarlos en la capacitación gremial, será la de asistirlos legalmente por si pinta la vieja costumbre cavalierista del fraude, para impugnar la presencia de dirigentes y funcionarios del interior en el padrón capitalino, además la de empleadores camuflados de maestranzas, de jubilados cuyo único vinculo con el rubro comercio ha sido trabajar de votantes cada 4 años para sostener el esquema actual que arrancó en 1957, los reforzó la dictadura y lo sostuvieron todos los gobiernos democráticos hasta la actualidad, siempre en desmedro de los empleados de comercio.

Si no se cambia eso, seguirán los actuales tecnócratas impuestos por los burócratas, hablando por los trabajadores, no para decir lo que los trabajadores necesitan que se diga, sino para imponerles un discurso que no hablan de su realidad cotidiana, ni lo necesitan.