EXPLOTACIÓN Y ROBO AL PERSONAL EN CHEEK RESISTENCIA Y LA COMPLICIDAD SINDICAL DE SIEMPRE.-

CIS COMUNICA.- 23/05/2020.- Trabajan 49 horas semanales aunque les pagan la mitad de eso, porque así los tienen registrados. 

Es el caso de los empleados de la distribuidora chaqueña Cheek. Como tiene prohibido despedir comenzó a inventar causas a sus empleados acusándolos sin pruebas de robos que no se denuncian ni siquiera en la comisaría. 

En la realidad, es la empresa la que les está robando. 

El sindicato negoció colectivamente un salario de $36.000 pesos aunque los trabajadores de Cheek no llegan a los 20 mil pesos.

Un trabajador de jornada completa debe aportarle a su sindicato $910.96 solo por usar el convenio (que no le respetan). Si es de media jornada aporta lo mismo $910.96.

Eso no es todo, de los que le queda para cobrar, están obligados a aportar ‘solidariamente’ $100 pesos para la obra social, que decanta en los bolsillos de los dirigentes sindicales, familiares y ñoquis. Este aporte también es indistinto al contrato que firmen, de esta manera las arcas sindicales no se resienten en proporción a los ingresos de sus representados.

Recurrir al ministerio de Trabajo del Chaco, es inútil. El subsecretario de trabajo Daniel Martínez, que llegó al cargo con el apoyo de sindicatos haciendo lobby sobre la promesa de ayudar a los trabajadores, no solo no cumplió con los gremios que lo apoyaron sino que sumó a sus equipos a la dirigencia corrupta y cómplice de estos abusos.

Cavalieri vive una realidad paralela. En el microclima de la obsecuencia. 

No practica el sindicalismo ni lo promueve, por el contrario los sindicatos de empleados de comercio actualmente son una empresa dedicada al negocio de los servicios sociales de salud, turismo y esparcimiento que trata como clientes a sus afiliados, además de brindar seguridad antisindical a las empresas nacionales y multinacionales que deciden encuadrar a su personal en el convenio colectivo de empleados de comercio 130/75 para evitar que estos se organicen de manera democrática y exijan mejores condiciones de trabajo. 

En los últimos 40 años, el sindicalismo mercantil no expresa en los hechos mayor convicción que la recaudatoria, ni asume otra obligación que no sea darle respuestas al trabajador más allá de las que el trabajador pueda pagar.

Todo es inmoral en la estructura cavalierista con sus bloques y movimientos mercantiles. 

De sus dirigentes, ninguno con cargo relevante puede acreditar haber sido empleado de comercio. 

Y del padrón de sobresueldos surge que unos 97 individuos que usurpan los sindicatos de comercio, absorben el aporte solidario a OSECAC que realizan todos los trabajadores de supermercados. 

Solo estos 97 casos representan 250 salarios que se cargan a cuenta del empleado de comercio y al contribuyente en segundo lugar porque también perciben ingresos de ANSES y del poder legislativo.

Por ejemplo, Ricardo Raimondo, miembro paritario de la federación, que firmó las rebajas salariales y reducción de derechos para los empleados de comercio, cobra un sueldo de la multinacional chilena Cencosud, aunque nunca haya sido visto frenteando una puntera en algún Jumbo de la zona norte del gran Buenos Aires. Toda su familia integra el sindicato que él gerencia, uno de sus hermanos también percibe un ingreso de la multinacional francesa Carrefour.

Walter Cortés del sindicato de comercio de Bariloche, condenado y encarcelado por el robo de los fondos del policlínico de los trabajadores barilochenses absuelto y liberado por la corte suprema durante el gobierno de Macri porque el tiempo transcurrido entre el delito y la condena dizque violentaron sus derechos. 
Resulta que el ex concejal barilochense cuando salió de la cárcel había incorporando a sus múltiples haberes, otro ingreso proveniente del servicio penitenciario. 

Y así todos. Mario Migliore, actual secretario de organización de FAECyS cobraba 'premio a la productividad' en Anses como paritario de UPCN aunque ya no asiste a trabajar desde 1982.

Los congresales de la federación eligen un Tribunal de Ética Sindical pero no interviene en ningún caso por grave que sea el mismo.

Como sucede en el sindicato de comercio de Santa Rosa, La Pampa, que encabeza Carlos Nemesio, presidente de la Federación Mutualista de FAECyS, allí los mercantiles pampeanos pagan 3 sueldos por cada secretaría de la comisión directiva. 

Los únicos que no ven un peso son los delegados, sometidos a los permisos gremiales y viáticos a discreción sujetos a la paz social en las empresas donde deben ejercer el rol de la representación y poner la cara por una dirigencia millonaria.

Los hijos de estos secretarios generales también heredaron la capacidad de ser exitosos, antes de los 25 años ya tienen fundadas varias empresas que le proveen servicios al propio sindicato o le construyen sus grandes edificios, aunque este nuevo empresariado siga dependiendo de los ingresos de OSECAC y el sindicato, tanto ellos como sus socios comerciales. Los pocos empleados de comercio que integran las comisiones directivas son marginados a puestos sin decisión. Delegados como revisores de cuenta suplentes o vocales terceros, defendiendo y legitimando dirigencias que los maltratan y subestiman.

Los abusos que el sindicato permite en los centros de trabajo los implementa puertas adentro. Fue el caso de una trabajadora de OSECAC Villa Angela. Al ser interpelado y desautorizado por parte de su comisión directiva, el secretario general del gremio, Sergio Andrik, admitió que la decisión si bien había suya, estaba autorizada por Carlos Restivo, funcionario del directorio de OSECAC, otro de los procesados junto al empresario multifacético, Armando Cavalieri, por el desvío de fondos de la obra social a las mesas de dinero en Córdoba.

Andrik al asumir en diciembre pasado –luego de aumentarse el sueldo y agregarse otro- implementó un coctel de violencia psicológica contra una trabajadora de carrera en OSECAC de Villa Ángela que estaba al frente de la obra social en la gestión anterior de la que él era parte, pero alentado por el bloque mercantilista del interior decidió ir por afuera, enfrentando a la lista de Cavalieri, que tras ser derrotada por Andrik-Morand, fue abandonada a su suerte.

En su tozudez delincuencial fomentada por sus mentores nacionales, Andrik no parece percatarse que está para defender trabajadores y reivindicar derechos a partir del cumplimiento de los mismos y que el voto de los afiliados no es una carta blanca para vulnerarlos como hace cualquier empresario sin escrúpulos, El Arriero por ejemplo. 

Pero no, son esa dirigencia que hace la vista gorda ante casos. Y es hora que esas prácticas se termine para siempre y solo es decisión de los empleados de comercio reales.