CIS
COMUNICA.- 11/04/2020.- “-No podés entrar al comedor y usá el baño de clientes-”.
Me dijo el de seguridad ni bien entré. ¿El que está a 200 metros?. Pregunté. “-Sí,
te pido un remís, taxi, Uber.-?”. Cada vez que voy, siempre en el trayecto me
cruzo algún jefe, si es el de almacén: “¿-Cómo te gusta pasear a vos, ya me
llenaste la puntera-?”. Siempre, siempre tiene algo que decirte, siempre…le
contesto que “-Mi supervisor dijo que si toco esa marca me echa-”. Se violenta
y responde: “Tu supervisor no es el que manda acá, ahora lo llamo”. Yo pensaba ‘este
no sabe lo que es mi superva cuando se planta con un NO’.
“A los 5 minutos suena el
celular, si atiendo me pueden me sancionar, pero es el supervisor. Que le arme
esa puntera de la otra marca, así no le rompe las bolas, el pelot… de almacén. No
se percata que él también es un rompe bolas amenazándome, para que después todo
se convierta en una tomada de pelo, y somos repo, siempre el repo paga las
consecuencias”.
Los repositores externos son
ese universo de la clase obrera que en una pandemia no les entregan los
elementos de seguridad sanitaria como el alcohol en gel, mascarillas, barbijos,
guantes o tapa bocas y el que tiene el privilegio de recibirlo, la entrega es
mínima o casi nula en cantidad y en calidad.
Uno de ellos comenta en la
red social: “Estuve trabajando en un lugar hasta el día que hubo un caso de
Covid-19 positivo, yo me entero el sábado aviso a mi empleador y preguntando cómo
proseguir ante este caso y me dice que como no tuve ‘contacto directo con la
persona afectada’ que salga el lunes a trabajar normalmente.
Le recuerda porque la
televisión y el #Quedateencasa machaca que “por prevención debería aislarme, me
retruca que sin certificado médico no me pueden dar los días, porque para eso
son superlegalistas –no tanto para pagar viáticos que te lo dan en mano- ni
tampoco reconocen los certificados, nunca los pagan, y si reclamás te patean
para dentro de 25 días y ya perdiste el presentismo.
Entonces me canso de llamar
al 107, 147, 148 hasta que logro que me atiendan en la obra social Osecac y me
dice no me pueden tomar el caso ya que no tengo síntomas. Osecac ahora solo
atiende pandemias. La ART –por ahora- se desentiende del tema dice que no le
compete. Salgo a trabajar porque aunque no me dejan entrar a mis lugares habituales,
me cambiaron el recorrido para que siga yendo”.
Es como si existiera un mecanismo
aceitado entre empresas, sistemas de salud sindicales y gubernamentales,
esperando que uno vaya de un trámite a otro para rebotar en todos y para caer
en cuenta que están siendo funcionales al lucro por sobre la salud de los
empleados de comercio.
Durante los días que lleva
la cuarentena, algunas agencias les dijeron que redujeran la jornada, pero qué
puede hacer un repositor externo cuando el jefe del local no le firma la salida
o peor aún, no le permitirá el ingreso al día siguiente, si no le pone esos dos
palets de otras marcas por el que no recibirá un centavo, y volvemos al relato
del principio.
En los supermercados donde
ocurrieron las accidentes laborales teniendo como consecuencia la secuela
Covid-19, no les permitieron ingreso a los externos, por haber estado expuestos
al virus en esos centros de trabajo, aunque a los internos de esa misma empresa
que estuvieron expuesto a los mismos riesgos, los reubicaron en otras
sucursales.
“A sabiendas de las
complicaciones de transporte, la indiferencia ante las detestables actitudes de
los jefes de diferentes cadenas, las agencias igualmente salen a levantar horarios con planilla para ver cómo pueden
perjudicarnos”. Afirma un delegado de Externos Manpower.
"A los que les negaron tareas en los puntos les
cambiaron el ruteo, (violando Art.66 LCT) donde tampoco no los dejaron ingresar
porque las circulares estaban activas o porque no es muy difícil darse cuenta
que si te cae un repositor de la nada puede estar viniendo del Coto French,
Once, Carrefour Ecuador puede tratarse de un repositor expuesto". Sostiene
Javier Tablada del Sindicato Joven de CTA con puntos en Capital Federal.
"Si nos quejamos la hacen
corta, te cambian el recorrido. Y están con eso ‘te vas vos y vienen 50’. Esa
es la otra realidad. Las agencias piden personal de 20 a 30 años, discriminando
a un repositor con 20 años de experiencia que ellos consideran reemplazable. Te
piden experiencia y estudios que a los que la tienen no se la valoran. Te dan cursos para las exigencias
del siglo veintiuno pero con los derechos del siglo diecinueve”, comenta Silvio Tricerri, del Sindicato Joven CTA con ruteo en La Matanza.
“Acá en Mendoza, los repos externos de PDV estamos muy
abandonados, a la deriva, al silencio, a la subyugación de un sindicato muy
tibio y empresas como que no mostraron ni un poquito de interés en sus
empleados y más en estos tiempos que se están viviendo, con esta crisis de la
pandemia”.
Malos tratos, suspensiones, descuentos excesivos,
amenazas, horas extras en negro, reintegros insuficientes de viáticos,
imposición de tareas adicionales, destrato.
Que
levante la mano el repo que no esté pasando por esto.
Los repositores llevan años
intentando organizarse. Con miles de dificultades además de las que emergen en
el contexto actual. Los abusos no son nuevos. Hace poco más de 2 años, un grupo
de delegados iniciaron un proceso de unidad sobre objetivos que resultaron
truncos por la interna en el sindicato de comercio de Capital Federal. Pasadas las
elecciones la lucha sigue.
Esa lucha es la que vienen
dando los delegados del Sindicato Joven de CTA, Pablo y Ariel de Manpower, del SEC Capital, en TMT, en Promostar, como muchos otros
compañeros que dieron su testimonio para esta publicación aunque pidieron
reserva tanto delegados como repositores sin fueros gremiales.
A esto se le suma la importante
tarea de los espacios de comunicación en redes como las páginas ‘Es de Repo’, ‘Los
Repositores Sin Mordaza’, que difunden las luchas de los repos, a lo largo y
ancho del país, generando cambios indiscutidos, esa es la fuerza que se debe
seguir fortaleciendo y ampliando sin perder la identidad pero coincidiendo en
los objetivos, mejores condiciones de vida para los repositores externos.
AGENCIAS Y MARCAS DE TRABAJADORES CONSULTADOS
EN ESTA PUBLICACIÓN:
MANPOWER: Arcor. Unilever. Los Haroldos. Molinos.
Papelera del Plata. Ledesma.
PDV: Mondelez. Bodegas La Rural. Salentein.
Branca. Bodega Argento. Federico de Alvear. Llorente. Freddo. Georgalo. Molino
Cañuelas. L’oreal, Cabrales. Hileret. Cumaná.
AGENCIA TMT: Pedigree. Nivea. Klauko. Alicorp. Mondelez.
Cepas Argentinas. Kimberly-clark. Unilever. Bodegas Bianchi. Isenbeck.
Alfaparf. S.C Johnson. Pernord Ricard.
Agencia JOB: Fernet Branca. Papelera del Plata.
Agencia Bayton: Glaxo.
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