Mc.DONALD SOLO ABONARÁ EL 30% DEL SUELDO A SUS EMPLEADOS EN CUARENTENA.

CIS COMUNICA.- 05/04/2020.- La empresa Mc. Donald informó a su personal que –contrario a lo establecido en el decreto presidencial que impuso la cuarentena por el coronavirus- no les abonará la totalidad del salario correspondiente al mes de marzo. Apenas un 30% del salario habitual que hubieran percibido durante los días de cuarentena. “Le vamos a pagar como lo estipula el convenio en casos críticos, catástrofes, incendios”.

En realidad el momento crítico es para los trabajadores que expenden cientos de hamburguesas por día, 3 de ellas le pagan la jornada. Ni hubo una catástrofe, ni un incendio y la “estipulación” que refiere Mc Donald se trata del Art.10 del flexibilizado convenio colectivo de la actividad. “Cuando una vez iniciadas las tareas de un trabajador, las mismas fueran suspendidas por decisión de la Empresa fundadas en razones operativas constitutivas de fuerza mayor, sólo se abonará al trabajador el tiempo efectivamente trabajado”. Una concesión del sindicato pastelero al viejo Ronald, cuando algunos grupos políticos solían atacar los locales de hamburguesas. La buena noticia es que “conservan el puesto de trabajo” les aclararon.

Este tipo de atropellos, es apenas uno de los tantos que viven miles de jóvenes en esa empresa. Sin embargo, ninguno de ese trato abusivo es ilegal. Los pibes están habilitados a pactar condiciones de trabajo individuales con la multinacional, sin delegados presentes -aunque no tienen-, ni sindicato –que tampoco existe en la realidad- excepto en el recibo de sueldo, donde abundan descuentos de todo tipo por servicios que no les brindan ninguna contraprestación.

En ese marco de negociación desigual, pueden “establecer la flexibilidad del horario de entrada y salida del trabajador”. Pueden ser cambiados de sector o trasladados de sucursal sin muchos obstáculos. ¿Cuál es el resultado de estas clausulas?: Un día pueden entrar a la mañana, al otro a las 11 de la noche hasta la madrugada. Todos los días deben presentarse antes al puesto de trabajo, aunque no les pagan. Pese a ser una franja de jóvenes en edad escolar, no tienen licencia por estudio. Es decir, ‘de onda’ le dan franco ese día si tienen exámenes, pero no les pagan.

Así las cosas con los pibes.

El convenio colectivo Mc. Donald es una ofensa a la democracia y a los jóvenes y mientras siga vigente, nuestro país debería mirarse con vergüenza. Desde los sindicatos, el presidente hasta el ministerio de trabajo, todos deberían preguntarse si cuando mandan jóvenes pasantes a entrenarse,  no  están facilitando lisa y llanamente un proxenetismo laboral. 

¿Qué puede aprender un joven de un trato tan simpáticamente brutal?.

Arcos Dorados S.A, se escudar que "todo es legal", y tiene razón, porque el convenio 329/2000 les legaliza abiertamente situaciones que en otros contextos se consideran violaciones laborales graves, y nadie tiene derecho a tratar así a un ser humano, que vive de su trabajo.

Compañeros de Mc. Donald, no tenemos más excusas que ponernos al lado de ustedes, no sin antes pedirles disculpas por la demora en llegar.