RECOMENDACIONES SI EN TU LUGAR DE TRABAJO HAY UN CASO DE CORONAVIRUS.-
1. NO PONGAS TU VIDA EN MANOS DE UN GERENTE.
No esperes que la empresa te de la licencia.
Es tu derecho y tu obligación si estuviste expuesto/a al virus, ponerte en cuarentena, y SOLO A LOS FINES INFORMATIVOS NO PARA QUE TE AUTORICEN avisales tu decisión.
Podés hacerlo vía telegrama laboral gratuito o por los canales que utilizás habitualmente con tu empleador para comunicarte.
No esperes que la empresa te de la licencia.
Es tu derecho y tu obligación si estuviste expuesto/a al virus, ponerte en cuarentena, y SOLO A LOS FINES INFORMATIVOS NO PARA QUE TE AUTORICEN avisales tu decisión.
Podés hacerlo vía telegrama laboral gratuito o por los canales que utilizás habitualmente con tu empleador para comunicarte.
2. LA OBRA SOCIAL Y LAS ART NO SON TERESA DE CALCUTA SI PUEDEN VAN A DESLIGARSE DE TODO.
Informá a tu Obra Social que estuviste en contacto con una persona que dio positivo al test de coronavirus y exigiles un médico, si te dan vueltas utilizá el servicio de telefonograma laboral gratuito (0810-444-2677) cuyas indicaciones encontrará al final de este instructivo.
Informá a tu Obra Social que estuviste en contacto con una persona que dio positivo al test de coronavirus y exigiles un médico, si te dan vueltas utilizá el servicio de telefonograma laboral gratuito (0810-444-2677) cuyas indicaciones encontrará al final de este instructivo.
3. EL CORONAVIRUS ES UNA ENFERMEDAD LABORAL.
Si bien el coronavirus es una enfermedad producto del trabajo, porque ha sido contraído al entrar en contacto accidentalmente con los agentes biológicos que despide una persona infectada con el Covid-19 cuando estornuda, llevará un tiempo lidiar con las ART’s hasta que asuman sus responsabilidades.
En el mientras tanto, será tomada como una enfermedad inculpable con la cobertura de la licencia laboral prevista en el Art. 208 de la LCT, es decir que no dejes de percibir tu sueldo mientras te recuperás de la enfermedad o transitás el aislamiento preventivo.
Si bien el coronavirus es una enfermedad producto del trabajo, porque ha sido contraído al entrar en contacto accidentalmente con los agentes biológicos que despide una persona infectada con el Covid-19 cuando estornuda, llevará un tiempo lidiar con las ART’s hasta que asuman sus responsabilidades.
En el mientras tanto, será tomada como una enfermedad inculpable con la cobertura de la licencia laboral prevista en el Art. 208 de la LCT, es decir que no dejes de percibir tu sueldo mientras te recuperás de la enfermedad o transitás el aislamiento preventivo.
4. PEDILE A TU MEDICO DE CABECERA UN CERTIFICADO DE REPOSO MIENTRAS DURE TU CUARENTENA.
La duración de la remuneración de esta licencia depende de tu antigüedad:
a) hasta 3 meses al año si la antigüedad en el trabajo es menor a 5 años;
b) hasta 6 meses si la antigüedad es mayor a 5 años.
Para que esta licencia tenga validez deberás cumplimentar todos los pasos indicados en los puntos anteriores al presente.
La duración de la remuneración de esta licencia depende de tu antigüedad:
a) hasta 3 meses al año si la antigüedad en el trabajo es menor a 5 años;
b) hasta 6 meses si la antigüedad es mayor a 5 años.
Para que esta licencia tenga validez deberás cumplimentar todos los pasos indicados en los puntos anteriores al presente.
POR CUALQUIER INQUIETUD, NO DUDES EN ESCRIBIRNOS O LLAMAR A LA LINEA CIS DEL SINDICATO JOVEN. 1122901256.
SI SOS DELEGADO GREMIAL Y TU GREMIO NO TE ESTÁ DANDO APOYO EN ESTAS CIRCUNSTANCIAS, TAMBIÉN PODÉS CONTAR CON NUESTRO APOYO.
SI SOS DELEGADO GREMIAL Y TU GREMIO NO TE ESTÁ DANDO APOYO EN ESTAS CIRCUNSTANCIAS, TAMBIÉN PODÉS CONTAR CON NUESTRO APOYO.
MUY IMPORTANTE: No olvide enviar un mensaje de solidaridad al compañero afectado por algún medio posible y el deseo de pronta mejoría.
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